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• Saint-Etienne-du-Rouvray, 28 000 habitants, Métropole Rouen Normandie
• Coordinateur de travaux

Au cœur de la Métropole de Rouen, Saint-Étienne-du-Rouvray est la troisième ville de l'agglomération et offre un cadre de vie préservé. La collectivité porte également une rénovation urbaine d'ampleur et un projet de ville reposant sur cinq piliers : L'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.

Pour accompagner la mise en œuvre de ses projets de travaux et de gestion du patrimoine communal, la ville recrute son/sa futur(e) Coordinateur(trice) Travaux.

Rattaché au Responsable des bâtiments, vous assurez la préparation, la réalisation et le suivi technique des travaux neufs de la collectivité, confiés à des entreprises extérieures. Vous intervenez également sur les opérations de maintenance et de démolition, en lien avec les projets de travaux portés par la commune.

Garant du suivi des travaux d'entretien et des contrats de maintenance des bâtiments, vous rédigez les cahiers des charges, les dossiers de consultation et assurez le suivi opérationnel et financier des différents travaux qui vous sont confiés.

Vous chiffrez les opérations, coordonnez les entreprises, organisez les chantiers et planifiez les interventions ainsi que les visites d'entretien. Vous veillez au respect des clauses contractuelles, tant en matière de délais que de qualité d'exécution, et vous assurez la réception des travaux ainsi que la validation de la facturation.

Issu d'une formation supérieure d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience en conduite de travaux. Vous connaissez les techniques de construction tous corps d'état et maitrisiez la réglementation des marchés publics et les normes en vigueur. Autonome, vous suivez les opérations avec rigueur et votre aisance relationnelle vous permet d'évoluer sereinement dans un environnement technique, exigeant et collaboratif. Vous souhaitez rejoindre le service public et servir les Stéphanais.

Poste ouvert aux titulaires et contractuels. Cycle de travail de 37h. 12 jours de ARTT et 4 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux. Participation mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…). Restaurant du personnel. Participation transport en commun ou forfait mobilité durable.