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Détails de l'offre

Santé publique > Activités de soins

Médecin de 2ème classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps non complet, 20h00 hebdomadaire

Non

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. La collectivité emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Elle déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Sous l'autorité du chef de service solidarité et en collaboration avec la puéricultrice, le médecin de PMI assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance.

Le poste est à temps non complet 50%.

• Participer aux bilans de santé en école maternelle
• Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
• Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
• Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
• Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs
• Participer à la protection de l'enfance

• Diplôme d'Etat de docteur en médecine
• Inscription à l'Ordre des médecins
• Connaissance en pédiatrie appréciée
• Capacité d'adaptation
• Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
• Sens de l'organisation, rigueur, capacité à gérer des dossiers médicaux
• Travail en équipe, écoute, observation, pratique des logiciels bureautiques
• Aptitude à travailler en partenariat, à animer, qualités rédactionnelles, capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler dans l'urgence

Pour un temps non complet à 50%, rémunération à partir de 1735,28€ brut modulable selon expérience ou grade, + prime Ségur 258,50€ brut + IFSE 604,05€ brut + prime annuelle 752€ brut. Déplacements fréquents.

Modalités adaptables selon vos besoins, missions sans urgence vitale, horaires fixes, congés annuels, RTT, congés exceptionnels. Formation continue et accompagnements pour évolution professionnelle. Services aux agents : association, sport, complémentaire santé, restaurant, mobilité.