Collectivite-Jobs in Frankreich

Votre rôle

Votre mission consistera à assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations stratégiques d'investissement routier programmées par le Département. Vous prendrez en charge l'ensemble du processus, de la phase de conception jusqu'à la réception des travaux, en garantissant la conformité, la qualité, ainsi que le respect des délais et des budgets.

Vos missions

1. Coordonner, piloter et contrôler les études préalables et les procédures administratives (études techniques, concertation préalable, enquêtes), en lien avec les services internes et les prestataires externes.
2. Concevoir, proposer et suivre le programme des opérations (coût, financement, délais) et adapter les éléments si nécessaire.
3. Suivre la production du maître d’œuvre, en garantissant la qualité et la conformité des livrables.
4. En maîtrise d’œuvre externe, préparer et passer les marchés ; coordonner, piloter, contrôler et valider les dossiers produits par le maître d’œuvre (dossier PRO, DCE, rapport d’analyse des offres, etc.).
5. Rédiger des courriers, notes, fiches, conventions, rapports et délibérations, en lien avec les opérations.
6. Participer à l’encadrement et au partage d’informations au sein de l’unité, en particulier avec les chargés d’opérations.

Profil recherché

Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou contractuel titulaire) d’un diplôme d’ingénieur en aménagement urbain ou équivalent, avec une expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage publique d’infrastructures routières.

Le candidat devra posséder une expertise technique en aménagement urbain, génie civil et équipements, ainsi qu’une maîtrise des procédures de marchés publics, comptables, budgétaires et administratives relatives aux grands projets d’infrastructure.

Une bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités est essentielle. Il devra également avoir des compétences en management de projets, être à l’aise avec les outils bureautiques, et faire preuve de dynamisme, d’initiative et d’un bon esprit d’équipe. La capacité à travailler en transversalité et en mode projet sera également un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien-être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?