Un directeur de la Lecture publique pour […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture; Chambéry, Annecy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence culturelle régionale recherche un Directeur de la Lecture publique pour Savoie-biblio. Le candidat supervisera le développement de la lecture publique, animera une équipe de 60 personnes et participera aux projets stratégiques. Ce poste nécessite un diplôme de conservateur des bibliothèques et des compétences en management. Salaire attractif basé sur le grade et primes annuelles.

Qualifications

• Connaissances administratives, professionnelles et spécifiques.
• Excellent niveau d'analyse et de synthèse.
• Capacités relationnelles et sens du service public.

Responsabilités

• Mettre en oeuvre la politique de développement de la lecture publique.
• Animer l’équipe de direction et encadrer le personnel.
• Piloter les projets sensibles et préparer le budget.

Connaissances

Connaissances administratives

Qualités d’expression écrite et orale

Aptitudes en matière de management

Sens des priorités

Formation

Diplôme de Conservateur des Bibliothèques

Description du poste

Directeur de la Lecture publique pour Savoie-biblio

Le Département de la Haute-Savoie recrute un Directeur de la Lecture publique (H/F) pour Savoie-biblio. Direction de la lecture publique - Filière culturelle - Conservateur (trice) territorial (e) de bibliothèque

Finalités du poste

Mettre en oeuvre la politique de développement de la lecture publique de l’Assemblée des Pays de Savoie (départements de la Savoie et de la Haute-Savoie). Encadrer le personnel de la Direction de la lecture publique – Savoie-biblio

Missions principales

Orientation stratégique de la Direction (sous l’autorité des Directeurs Généraux Adjoints 74 et 73). Proposer et mettre en oeuvre la politique de développement de la lecture publique de l’Assemblée des Pays de Savoie. Impulser et piloter la mise en place de dispositifs de veille et d’évaluation. Organiser et gérer la transversalité des dossiers entre les directions. Assurer la représentation externe de la collectivité auprès d’instances officielles. Participer à des réunions thématiques à l’extérieur (ADF, Région – Agence Régionale du livre, Ministère de la culture – DRAC, ADBDP …). Proposer le développement de coopérations et de partenariats. Assurer une interface opérationnelle avec les élus des deux départements savoyards.

Management : Animer l’équipe de direction, encadrer le personnel de Savoie-biblio (60 personnes environ). Organiser les modalités de transmission ascendante et descendante des informations. Définir le cadre et les conditions de délégation des chefs de service et des collaborateurs. Animer la communication interne de la direction. Veiller à l’application des consignes, règlements directives. Prévenir et réguler les dysfonctionnements. Assurer directement la gestion ou conseiller les cadres et agents rattachés en matière de RH. Evaluer le fonctionnement de la direction et proposer des solutions d’organisation. Proposer et piloter les modifications d’organisation de la direction. Animer des réunions de travail internes à la collectivité ou avec des partenaires extérieurs.

Gestion de projets et administrative : Piloter en direct les projets ou dossiers sensibles. Organiser, planifier et assurer le suivi des projets et dossiers importants de la direction. Piloter ou répondre à des études et des enquêtes. Veiller à la sécurisation juridique des actes produits par la direction. Préparer le budget et les étapes budgétaires, analyser sa réalisation et les résultats d’activité de la direction. Rédiger les rapports et bilans.

Expertise technique : Apporter une expertise technique à la direction générale, aux élus, aux collaborateurs en termes d’analyse des dossiers, des réponses aux appels d’offre. Apporter à la hiérarchie et aux élus des arguments stratégiques d’aide à la décision sous forme de notes d’arbitrage.

Communication : Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle de la communication interne et externe en lien avec le secrétariat général de l’APS, les deux DCI et les deux cabinets.

Compétences et qualités requises

Savoirs et savoir-faire : Connaissances administratives, professionnelles et spécifiques. Excellente culture générale. Qualités d’expression écrite et orale. Facultés d’analyse et de synthèse, sens des priorités. Aptitudes en matière de management. Diplôme de Conservateur des Bibliothèques délivré par l’ENSSIB ou l’INET. Permis B.

Savoir-être : Sens du service public, du travail en équipe, de l’écoute, du dialogue, de la négociation, autonomie, dynamisme, réactivité, disponibilité, respect des délais impartis. Capacités relationnelles.

Résidence administrative : Centre Savoie-biblio Epagny Metz-Tessy. Temps de travail : 39h. Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut + nouvelle bonification indiciaire. Contraintes spécifiques : double affectation à Annecy et Chambéry.

Les candidatures doivent être adressées avant le 15/08/2016 sous la référence NB/SAVOIEBIBLIO/556 à : Monsieur le Président du Conseil départemental, Direction des Ressources Humaines – CS 32444 – 74041 Annecy.