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PRESTAT AIR UN SOUFFLE DANS VOTRE QUO
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RANDSTAD
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Job summary
Un EHPAD situé en Auvergne recherche un Aide-soignant pour un contrat à durée déterminée de 12 mois. Le candidat devra être diplômé d'État en aide-soignant et avoir l'esprit d'équipe, la rigueur, et l'autonomie. Le poste inclut des horaires variés, avec un week-end sur deux, pour accompagner les résidents dans leur quotidien et réaliser des soins de confort. Le salaire brut mensuel est de 2400 Euros.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Formation d'Aide-soignant indispensable.
Responsibilities
- Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne.
- Réaliser les soins de confort et de prévention.
- Participer à la dynamique de vie sociale au sein de la structure.
Skills
Education
Tools
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Vous travaillez en poste de matin ou soir (soit de 6h30 à 13h30, soit de 14h00 à 21h00) et un weekend sur deux.
- Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne
- Réaliser les soins de confort et de prévention
- Participer à la dynamique de vie sociale au sein de la structure
Contrat pour le mois de janvier 2026
Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
50 à 99 salariés
Au pied du volcan d'Allègre, à 30 mn du Puy-en-Velay, l'EHPAD Résidence des 2 Volcans héberge 66 résidents. Il est a déménagé dans ses nouveaux locaux au printemps 2024. L'EHPAD est engagé dans une démarche Humanitude. Ces 2 situations sont des atouts majeurs pour les résidents et pour le personnel.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.