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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en énergie recherche un(e) Commercial(e) terrain à La Garde. Vous aurez pour mission de développer un portefeuille clients, prospecter activement et proposer des services. Une grande autonomie et une attention aux détails sont requises. Vous serez éligible à une formation Bac+2 à Bac+5, avec une rémunération selon votre niveau d'études. Ce poste offre également une formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Prestations
Qualifications
- Grande autonomie dans le travail.
- Rigueur et attention aux détails.
Responsabilités
- Développer et fidéliser un portefeuille clients.
- Prospecter activement et décrocher des rendez-vous.
- Proposer des services pour la croissance de l’entreprise.
- Effectuer une veille sur le marché.
Connaissances
Formation
Description :
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans le courtage en énergie, un(e) Commercial(e) terrain, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3 et Mastère / Bac+5)
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
- Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels
- Prospecter activement et décrocher des rendez-vous qualifiés
- Proposer nos services et contribuer à la croissance de l’entreprise
- Effectuer une veille constante pour te tenir informé des évolutions du marché
Votre quotidien ? Une activité commerciale intense avec beaucoup de prospection téléphonique et des échanges réguliers avec des professionnels.
Vous êtes le / la candidat(e) idéal(e) si vous :
- Savez faire preuve d’une grande autonomie ;
- Etes attentif aux détails et rigoureux dans votre travail
Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à LA GARDE (83)
Rémunération selon niveau d’études + âge, formation prise en charge à 100% par l’entreprise
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.