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Manutentionnaire (H/F)
Zusammenfassung
Une agence de travail temporaire recherche un Manutentionnaire H/F pour soutenir son développement à Colmar. Vous serez responsable de la mise en rayon, de la manipulation de charges, et devrez respecter les consignes de sécurité. Une expérience en manutention ainsi qu'un CACES R 485 valide sont appréciés. Le contrat est en intérim sur 3 mois, avec un salaire brut de 11.93 Euros de l'heure.
Qualifikationen
- Expérience en manutention appréciée.
- Respect des règles de sécurité.
- Motivation, dynamisme, sens des responsabilités.
Aufgaben
- Mise en rayon, rangement, et conseil aux clients.
- Manipuler et déplacer des charges.
- Suivre les règles de sécurité sur site.
Kenntnisse
Ausbildung
Notre client, spécialisé dans la vente de produits de bricolage, recrute un Manutentionnaire H/F pour soutenir son développement.
- Mise en rayon, rangement, conseil clients ponctuel, implantation.
- Manipuler et déplacer des charges.
- Utiliser le chariot élévateur à mât rétractable.
- Respecter les consignes de sécurité.
- Port de charges et manutention quotidienne.
- Utilisation du CACES R 485 pour le gerbage.
- Suivre les règles de sécurité sur site.
- Travailler en équipe.
- Avoir le CACES R 485 Cat 2 est un plus.
- Effectuer les tâches durant la journée, de 8h à 19h, du lundi au samedi.
- Expérience en manutention appréciée.
- Titulaire du CACES R 485 valide.
- Respect des règles de sécurité.
- Esprit d'équipe.
- Rigueur et ponctualité.
- Motivation, dynamisme, sens des responsabilités.
- Type de contrat : Intérim - 3 mois.
- Durée du travail : 35H/semaine.
- Horaires : journée (8h-19h), week-ends et jours fériés, samedi.
- Salaire brut : 11.93 Euros / heure.
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.