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Une entreprise spécialisée dans les matériaux de construction à Solliès-Pont recherche un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) pour développer les ventes et fournir un excellent service client. Vous serez responsable de la prospection et de la gestion des relations avec les clients. Les candidats doivent avoir une formation en commerce et une expérience dans un poste similaire est un plus. Un CDI avec un salaire compétitif et des avantages sociaux vous attend.
Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (529 collaborateurs sur 22 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage), est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 7300 collaborateurs, 430 points de vente sur 68 départements). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs, ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75 % de nos salariés qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Attaché(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) spécialisé(e) Gros Œuvre, pour le secteur de Toulon.
Être le pilier du commerce et compléter l'équipe de notre agence SIMC de Solliès-Pont. Pour cela, vous serez accompagné(e) par Jean-Christophe, votre responsable d'agence.
Poste ouvert aux candidats issus d'une formation Commerce. Au-delà d'un diplôme, c’est l’expérience sur un poste similaire qui fera la différence. Pour garantir le succès de vos missions et de votre prise de poste, il faudra un esprit d'équipe à toutes épreuves, le sens de l'organisation et de la communication, un véritable sens du commerce et du service client. Votre savoir‑être sera aussi important que votre savoir‑faire, pour garantir la réussite de votre prise de poste.
Quoiqu'il arrive, votre candidature ne restera pas sans réponse. Les offres sont ouvertes à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, et la diversité des individus au sein de nos équipes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.