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France Travail
Une société de recrutement cherche un Product Owner bilingue espagnol à Lyon. Vous serez le lien entre les équipes métiers, de développement et les utilisateurs finaux. Le poste nécessite une expérience en environnement international et dans le secteur médical. CDI sur toutes les agences en France.
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Nous recrutons pour notre client, éditeur de logiciel reconnu dans son secteur d'activité, un Product Owner - bilingue Espagnol H / F.
En tant que Product Owner, vous serez l'acteur clé entre les équipes métiers, les équipes de développement et les utilisateurs finaux. Vos principales responsabilités seront :
Le poste est à pourvoir en CDI et peut s'effectuer sur n'importe quelle agence de l'entreprise sur le territoire national.
Diplômé(e) d'une formation informatique de type BAC+3, vous justifiez d'une première expérience similaire impérativement dans un contexte international, avec l'utilisation courante de la langue espagnole.
Vous avez déjà évolué(e) dans un environnement issu du secteur médical.
Vous êtes autonome, faites preuve de capacités rédactionnelles et de capacités à prioriser, Vous êtes organisé(e) et faites preuve de capacités relationnelles pour accompagner le changement
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.