CANOPEE (Groupe BERNIER)
Catholic Charities of the Diocese of Lexington
SYNDICAT MIXTE DU LAC D ANNECY
Prochemploi
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Ipsen Pharma (SAS)
USIMAT SERMEES
RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS
e-QUADRA group
Ministère - Ministère de l'Économie
Une entreprise de vente recherche un(e) Assistant(e) commercial(e) à Ingré pour accompagner un commercial dans la gestion de son portefeuille. Vous serez responsable de l'enregistrement des commandes, de la réalisation de devis et du suivi des paiements. Une expérience en administration des ventes est requise, ainsi qu'un BTS en assistanat commercial. Le poste est à temps plein, avec une rémunération compétitive et des avantages tels que des primes et une mutuelle.
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Assistant(e) commercial(e) pour rejoindre l'équipe de Administration des ventes composée d'une dizaine de personnes.
Vous aurez pour mission d'accompagner votre commercial dans la gestion de son portefeuille et sa zone géographique dédiée.
Plus précis, et dans le respect des délais, procédures internes et de satisfaction client, vous assurerez pour mission les tâches ci‑dessus.
Vous assurerez ponctuellement un renfort au standard téléphonique.
Emploi en intérim sur Ingré (45140, proche d’Orléans), à temps plein (39 heures par semaine).
Prise de poste envisagée : mi-novembre 2025 et pour une durée de 6 mois.
Avantages : horaires fixes, primes, titres restaurants, mutuelle, prévoyance et intéressement.
Rémunération : entre 26 320 et 27 375 € brut annuel selon le profil et l’expérience pour 39 heures par semaine, soit entre 2 190 et 2 280 € brut par mois.
Étant en restructuration au sein du Service ADV, et redistribution des missions de chaque membre du service, nous recherchons avant tout quelqu’un pour nous aider et apporter une véritable valeur ajoutée. Nous avons tout de même quelques critères.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.