SAVS-SAMSAH MELUN-SENART
ASSOCIATION FAMILIALE DE LA CHARENTE
M. VINCENT ROLLAND
ADT 44
Le Clos des Lys
ASSOCIATION FAMILIALE DE LA CHARENTE
ADT 44
CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
ORPI BISCHHEIM
CENTRE HOSPITALIER LOUIS RAFFALLI
APAJH AUDE
A DOM
CENTRE HOSPITALIER PAUL CHAPRON
FEDERATION APAJH
VITALLIANCE
ATLANTIQUE SENIOR
Une association spécialisée à Moissy-Cramayel recherche un Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) pour accompagner des adultes en situation de handicap. Le candidat idéal possède un diplôme d'État CESF, une expérience d'au moins 1 an et de solides compétences relationnelles. Ce poste en CDI nécessite de travailler dans une équipe pluridisciplinaire pour garantir l'autonomie et le bien-être des usagers.
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F) 77 - MOISSY CRAMAYEL
Nous recherchons pour le SAVS-SAMSAH, spécialisé dans l'accompagnement de personnes présentant un handicap mental ou psychique, avec ou sans handicap physique, un Conseiller en économie sociale et familiale (H/F). Situé à Moissy-Cramayel, le SAVS-SAMSAH vise à contribuer à la réalisation du projet de vie des adultes en situation de handicap par un accompagnement adapté, favorisant l'autonomie et l'autodétermination dans leur parcours de vie (vie sociale, citoyenne, accès au logement, aux soins, à l'emploi).
10 à 19 salariés
Les Amis de Germenoy, accompagnent quotidiennement plus de 600 adultes en situation de handicap. Située à Moissy-Cramayel, cette association contribue à la réalisation du projet de vie des personnes en situation de handicap par un accompagnement adapté, facilitant leur accès aux services collectifs et leur maintien ou restauration de liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.