Welcome to the Lidl Recruiting Portal Equipier Polyvalent 30H (HF)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés propose un poste d'Équipier Polyvalent à Grenoble en CDI de 30 heures par semaine. Les candidats doivent avoir un bon sens relationnel et aimer le travail d'équipe. Une rémunération évolutive commence à 1 656 € brut mensuel. Le poste inclut des avantages tels qu'une prime d’ancienneté et une carte de réduction après 6 mois d'ancienneté.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10%

Programme de cooptation

Formation personnalisée

Qualifications

• Aucune expérience préalable exigée, mais une personnalité dynamique est recherchée.
• Capacité à travailler en équipe et à prioriser les tâches.

Responsabilités

• Assurer le bon approvisionnement des rayons.
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits.
• Accueil et service à la clientèle.

Connaissances

Gestion du temps

Travail en équipe

Sens relationnel

Organisation

Goût du challenge

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment vos journées. Vous faites partie d’une équipe dynamique dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant qu’Équipier Polyvalent en CDI 30H, vous contribuez à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes :

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir l’encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

Profil

Que vous ayez déjà une expérience professionnelle ou que vous démarrez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble
• Vous êtes organisé(e) et vous savez prioriser vos actions
• Vous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel et vous aimez le contact client
• Vous avez le goût du challenge et de la performance

Si vous avez répondu oui à ces questions alors n’hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en vous proposant :

• Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire à statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 à l’embauche, 1 715 après 1 an et 1 773 après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl chaque minute travaillée est payée
• Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur votre métier
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse, Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme et de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Key Skills

• Time Management
• Sourcing
• Talent Acquisition
• Taleo
• ATS
• HR Sourcing
• Interviewing
• Management Experience
• Team Management
• Human Resources
• Negotiation
• Recruiting

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1