Visuel Merchandiser h/f/x 35h

COS; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode bien connue recherche un Visual Merchandiser à Toulouse. Dans ce poste, vous jouerez un rôle central pour améliorer l'expérience client et maximiser les ventes à travers le merchandising visuel. Vous devez avoir une compréhension approfondie des tendances de la mode, un esprit d'équipe fort et de l'expérience en merchandising visuel. Les avantages incluent une réduction de 25 % pour le personnel, une prime de 13ème mois et d'autres incitations attractives.

Prestations

Réduction de 25 % pour le personnel

Prime de 13ème mois

Indemnité vestiaire

Mutuelle santé

Prise en charge de 75% des transports en commun

Qualifications

• Expérience de travail en merchandising visuel avec des succès prouvés.
• Aptitude à analyser les rapports de vente et à adapter les présentations.
• Capacité à travailler en équipe et à former d'autres membres.

Responsabilités

• Offrir un haut niveau de service à la clientèle.
• Installer et organiser des vitrines de manière efficace.
• Former le personnel de vente sur les pratiques de merchandising visuel.

Connaissances

Compréhension des tendances de mode

Expérience avec le merchandising visuel

Capacité à communiquer en français et anglais

Description du poste

Description du poste

En tant que Visual Merchandiser, vous jouerez un rôle central dans l’organisation d'un excellent parcours client au sein du magasin. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité passionnante d’élever la collection d’une manière à la fois inspirante et commercialement avisée, visant à maximiser le service client indirect et direct tout en poussant les performances de vente vers de nouveaux sommets.

Principales responsabilités

• Offrir aux clients un haut niveau de service grâce à des conseils de style, une connaissance des produits et une expérience en magasin
• Analyser les rapports de vente et prendre la responsabilité des actions visuelles du magasin
• Installation de vitrines
• Création de tenues inspirantes et de mannequins
• Disposer la marchandise en magasin Stock conformément aux directives de l’entreprise
• Soutenir le personnel de vente dans les opérations du magasin
• Former et accompagner les équipes sur les règles de visuel merchandising à respecter au sein de la marque
• Être un ambassadeur de la marque et offrir la meilleure expérience à nos clients

Qualifications

Pour le rôle de Visual Merchandiser, nous recherchons des personnes qui incarnent l’esprit d’équipe, l’esprit d’entreprise et l’amélioration constante, favorisant un environnement de collaboration et de réalisations partagées. Votre vision optimiste et votre capacité à vous adapter à l’évolution des circonstances et aux préférences des clients sont des attributs clés que nous apprécions. Vous prenez des initiatives indépendantes, en répondant aux demandes de l’entreprise et des clients avec efficacité et efficience.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Connaissance

• Une compréhension des dernières tendances, de la mode et des silhouettes
• Expérience de travail avec les directives de visuel merchandising, y compris les vitrines et le style des mannequins
• Expérience de la prise d’actions de VM éclairées basées sur des indicateurs clés de performance commerciaux et des rapports de vente.
• Capable de communiquer couramment en français et anglais niveau intermédiaire lu, écrit et parlé.

Motivation

• Vous avez un fort intérêt pour la mode, la stratégie VM et les tendances
• Vous devez être motivé(e) par l’amélioration de l’expérience client en magasin grâce à des présentations visuelles et à un service client direct.
• Vous êtes ouvert(e) à l’apprentissage de nouvelles choses et au développement professionnel et personnel

Comportement

• Vous écoutez et montrez de l’intérêt pour les idées et les opinions de tous les collègues.
• Vous soutenez les autres à se développer en donnant des commentaires constructifs et en partageant vos connaissances sur les produits.
• Vous exprimez vos propres opinions et êtes prêt(e) à accepter et à contribuer aux résultats convenus.
• Vous êtes conscient(e) de vous-même, vous comprenez que les actions entraînent des conséquences et vous êtes respectueux(euse) et sans jugement dans vos interactions.
• Vous établissez efficacement vos priorités et vous vous adaptez aux changements soudains.
• Vous obtenez des résultats par essais et erreurs
• Vous avez de nouvelles idées
• Vous communiquez de manière claire et concise
• Vous voyez des opportunités d’améliorer les processus quotidiens

Réalisations passées

• Vous avez fait vos preuves dans la délivrance de niveaux élevés de VM, à la fois commerciaux et inspirants.
• Vous avez de l’expérience dans la gestion de prises de décisions VM en magasin, y compris les changements de vitrines et de mannequins, les configurations promotionnelles et les aménagements de début de saison.
• Vous avez réussi à collaborer avec d’autres gestionnaires / collègues pour atteindre les objectifs du magasin.

Informations supplémentaires

Il s’agit d’un poste à temps plein pour un contrat de 35 heures par semaine. Postulez en téléchargeant votre CV en français dès que possible, mais au plus tard le 12.10.2025. En raison de la politique en matière de données, nous n’acceptons les candidatures que via notre page carrière.

Avantages

Nous offrons à tous(tes) nos employés(es) des avantages attrayants avec de nombreuses possibilités de développement

Tous(tes) nos employés(es) bénéficient d’une réduction de 25 % pour le personnel, utilisable sur toutes les marques de notre groupe H&M en magasin et en ligne. En plus de notre réduction pour le personnel, tous(tes) nos employés(es) sont inclus(es) dans notre H&M Incentive Program – HIP. Pour en savoir plus sur notre programme, cliquez ici : here

En plus de cela, les collègues basés(es) en France reçoivent également :

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
• Une prime de 13ème mois,
• Une indemnité vestiaire soumise à l Urssaf
• Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
• Un compte épargne salariale,
• Un programme HIP (prime de départ à la retraite).
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
• Une prévoyance,
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
• L’accès aux avantages CSE...