Vendeur / vendeuse en articles érotiques (H/F)

DORCEL STORE; Saint-Paul; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de vente spécialisée recherche un(e) Vendeur / Vendeuse en articles érotiques à Saint-Paul, La Réunion. Vous serez l'ambassadeur(drice) de la marque, avec pour mission d'accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience dans la vente, idéalement dans un univers premium. Cette fonction offre un contrat CDI à 35H/semaine avec un salaire de base équivalent au SMIC. Rejoignez cette enseigne iconique et audacieuse pour une expérience de vente unique.

Prestations

Primes

Salaire au SMIC en vigueur

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans la vente, idéalement en boutique spécialisée.
• Dynamique, enthousiaste, réactif(ve) et attentif(ve) aux détails.
• Excellente présentation et sens aigu du service client.

Responsabilités

• Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle avec professionnalisme.
• Développer le chiffre d'affaires de votre boutique.
• Participer à des animations commerciales et relever des challenges de vente.

Connaissances

Organiser, aménager un espace de vente

Procédures d'encaissement

Présenter et valoriser un produit ou un service

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Gérer une caisse

Organiser le traitement des commandes

Techniques de mise en rayon

Formation

Bac ou équivalent Commerce

Description du poste

Offre n° 201YKYC
Vendeur / vendeuse en articles érotiques (H/F)

Chez DorcelStore, nous sommes avant tout créateurs de plaisir.Nos boutiques, chics et élégantes, incarnent nos valeurs et notre vision : ériger le plaisir au rang d'art.VOS MISSIONSVéritable ambassadeur(drice) de l'enseigne DorcelStore, vous incarnez l'image de marque et l'excellence du service client :Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle avec professionnalisme, élégance et discrétionDévelopper le chiffre d'affaires de votre boutique en proposant les produits et services Dorcel adaptés aux besoins de chaque clientParticiper activement aux animations commerciales et relever les challenges de vente avec performance et enthousiasmeContribuer à une expérience client premium, en cohérence avec l'univers DorcelStorePROFIL RECHERCHÉExpérience obligatoire : minimum 3 ans dans la vente, idéalement en boutique spécialisée ou dans un univers premiumDynamique, enthousiaste, réactif(ve) et attentif(ve) aux détailsExcellente présentation et sens aigu du service clientForte orientation business et résultats, avec une réelle capacité à transformer le conseil en venteAisance relationnelle, esprit d'équipe et goût prononcé pour le challenge commercialVos techniques de vente, votre posture professionnelle et votre implication font de vous un véritable référent dans le métier de la vente.Votre sens du commerce, votre engagement et votre motivation sont des atouts essentiels pour réussir au sein de nos équipes.Envie de rejoindre une enseigne iconique et audacieuse ?Rejoignez les équipes DorcelStore et participez à une expérience de vente unique.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Primes
• SMIC en vigueur

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

• Organiser, aménager un espace de vente Cette compétence est indispensable
• Procédures d'encaissement Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Gérer une caisse
• Organiser le traitement des commandes
• Techniques de mise en rayon

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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