Directrice adjointe d'EAJE

MAIRIE DE CHAMPIGNY sur MARNE; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de la région Île-de-France recherche une directrice adjointe ou un directeur adjoint d'EJA pour gérer une équipe au sein d'une crèche. Vous serez responsable de l'accueil des familles, du management d'équipes et de la mise en œuvre de projets éducatifs. Le candidat idéal est passionné par la Petite Enfance, possède un diplôme requis et a une expérience de minimum 3 ans. Ce poste en CDI offre une politique de rémunération attractive et de nombreux avantages.

Prestations

Prime annuelle

Titres restaurant

Centre de formation interne

Qualifications

• 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la Petite Enfance.
• Sens de la rigueur, de l'engagement et de la qualité du service public.
• Capacité d'analyse et gestion des situations délicates.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les familles.
• Manager les équipes pédagogiques.
• Mettre en œuvre des projets éducatifs.

Connaissances

Management

Communication

Développement du jeune enfant

Accompagnement parental

Adaptabilité

Formation

Diplôme de Puéricultrice/tré

Diplôme d'Infirmière/ier

Diplôme d'Éducatrice/teur de Jeunes Enfants

Description du poste

Offre n° 202JDCY
Une directrice adjointe ou un directeur adjoint d' EAJE (H/F)

La Ville de Champigny-sur-Marne recrute ! Une directrice adjointe ou un directeur adjoint d' EAJECadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants, des infirmiers en soins généraux ou des puéricultrices. Poste ouvert aux titulaires ou contractuels.

Si vous savez soutenir une équipe, épauler une direction et garder le cap même au milieu des cubes en bois, alors vous êtes la perle rare que nos crèches de Champigny attendent !

Contexte

Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s'engage pour l'éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en œuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, du nature et de la culture.

Vos missions principales

• Accueillir et accompagner les familles.
• Assurer un accueil bienveillant, un dialogue régulier et un accompagnement parental adapté.
• Animer les projets éducatifs: mettre en œuvre les projets pédagogiques et dynamiser les actions d'éveil au quotidien.
• Manager les équipes: Encadrer, fédérer et soutenir les professionnels en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Piloter l'organisation: Suivre les effectifs, participer au budget, gérer les approvisionnements et les outils de suivi.
• Garantir la sécurité et la qualité: veiller à la sécurité, à l'hygiène et à un environnement accueillant et conforme.

Conditions d'exercice

• Poste à temps complet : 36h30/semaine - 1607h annuelles.
• Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h - Participation à des temps en dehors des heures d'accueil : réunions, événements deux fois par an.
• Affectation dans un EAJE de la Ville (crèche collective ou multi-accueil).

Profil recherché

• Vous êtes passionné(e) par la Petite Enfance, rigoureux(se), engagé(e) et animé(e) par la qualité du service public.
• Vous disposez d'un diplôme de Puéricultrice/tré, Infirmière/ier ou Éducatrice/teur de Jeunes Enfants, d trois ans d'expérience professionnelle, de solides compétences en développement du jeune enfant, accompagnement parental, management et travail d'équipe.
• Leadership, sens de la communication, capacité d'analyse, adaptabilité, confidentialité, bienveillance et gestion des situations délicates sont vos atouts.

Pourquoi rejoindre Champigny ?

• Une vision éducative ambitieuse, centrée sur le bien-être et l'éveil de chaque enfant.
• Des temps forts collectifs pour partager et apprendre : journées pédagogiques, cafés parents, séminaires de direction, ateliers collaboratifs.
• Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle.
• Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS.
• Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial.
• Une vie collective riche et conviviale : fêtes de crèche, moments festifs avec les familles, journées.

Postulez avant le 08/02/2026. À l'attention de Monsieur le Maire : [e-mail]. Référence à mentionner : DEPE/DIRADJ/EAJE/01-26.

Type de contrat

• CDI
• Contrat de travail
• Durée du travail 36H30/semaine
• Travail en journée

Salaire: Primes, Titres restaurant / Prime de panier, selon grille indiciaire.

Profil souhaité

Expérience: 3 An(s) (indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

D'autres offres peuvent vous intéresser :