un Technicien Paie expert (H/F)

CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique à Bordeaux recherche un Technicien Paie expert (H/F) pour un CDD de 3 mois. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac +2 en RH ou Comptabilité, avec une expérience en paie souhaitée. Les responsabilités incluent le traitement des demandes, la saisie des éléments de paie et la vérification des bulletins. Les avantages incluent une prime de vacances et une mutuelle d'entreprise. Position à 35 h/semaine avec un salaire brut mensuel de 2008,00 euros.

Prestations

Accès aux avantages du CSE

Prime vacance

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge des transports alternatifs

Qualifications

• Diplôme Bac +2 en RH (DUT GEA option RH) ou Comptabilité requis.
• Idéalement, une première expérience en paie.
• Maîtrise du pack Office, en particulier Excel.

Responsabilités

• Traitement des demandes de prise en charge des frais.
• Calcul et saisie des éléments de paie dans le SIRH.
• Vérification des bulletins de salaire.

Connaissances

Autonomie

Sens du service

Rigueur

Compétences en Excel

Formation

Bac +2 en RH ou Comptabilité

Description du poste

Offre n° 201KWQX
un Technicien Paie expert (H/F)

Sous la responsabilité de la Responsable du CNGP, vous évoluerez dans une équipe composée de 22 personnes et interviendrez, à l'issue de votre montée en compétences, dans un portefeuille de 250 paies environ et sur plusieurs organismes au travers des missions suivantes :

• Le traitement des demandes dématérialisées de prise en charge des frais de déplacement, primes de crèche, abonnements transport, changements de situation personnelle.
• Le traitement des éléments variables de paie (primes de fonction, prêts CE, contrats annuels, gestion des heures supplémentaires et complémentaires).
• La participation aux activités de masse (bordereaux IJ).

• Vous réalisez les calculs en application de la réglementation du domaine d'activité.
• Vous effectuez leur saisie dans le SIRH.
• Vous procédez à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire).
• Vous assurez les échanges écrits avec les organismes employeurs.

COMPÉTENCES

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 dans le domaine RH (DUT GEA option RH, formation Paie.) ou Comptabilité, et disposez idéalement d'une première expérience en paie.
• Vous êtes autonome, avez le sens du résultat, le goût du calcul, et faites preuve d'un vrai sens du service et d'une grande rigueur.
• Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure.
• Vous avez le sens de la confidentialité et du secret professionnel, et savez travailler dans l'urgence.
• Le pack Office (Excel, PowerPoint, Word) n'a plus de secret pour vous et pouvez être force de proposition sur l'optimisation des processus.
• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.

AVANTAGES

• Un accès aux avantages du Comité social économique CSE (loisirs, vacances).
• Une prime vacance.
• Une mutuelle d'entreprise.
• La prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo électrique, trottinettes, usage des transports en commun).

Pour postuler, merci de nous parvenir un CV et une lettre de motivation impérativement en veillant à bien mettre en objet « Technicien paie CDD ».

Type de contrat : CDD - 3 mois

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaires :

• Salaire brut mensuel de 2008,00 euros sur 14 mois.