Un.e chargé.e des activités de pleine nature (H/F)

MAISON DU TOURISME DU LIVRADOIS-FOREZ; Thiers; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation touristique régionale à Thiers recherche un.e chargé.e des activités de pleine nature. Le poste exige l'animation de projets de développement touristique et la gestion administrative associée. Une expérience d'au moins un an en environnement développement durable est nécessaire, ainsi que des compétences en promotion du patrimoine. Le contrat est un CDD de 36 mois avec possibilité de télétravail.

Prestations

Titres restaurant

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire nécessaire.
• Capacité à travailler avec des équipes et à organiser son travail.

Responsabilités

• Animer le développement de la grande itinérance.
• Élaborer un schéma de développement pour les activités de pleine nature.
• Gérer les programmes administratifs et contribuer à la vie associative.

Connaissances

Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine

Fournir des informations touristiques et locales aux clients

Patrimoine naturel

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent en environnement développement durable

Description du poste

Offre n° 200SHPX – Un.e chargé.e des activités de pleine nature (H/F)

Responsabilités

• Animation du schéma de développement de la grande itinérance (pied, cheval, vélo, VTT) : Finalisation et mise en œuvre du diagnostic "randonnée itinérante" ainsi que coordination de l'étude des pratiques (enquête client, enquête et audit professionnel, suivi des fréquentations), mise en place et animation d'un comité d'itinérance associant des acteurs touristiques (hébergeurs, restaurateurs, prestataires d'activité, loueurs de matériel, etc.) et l'ensemble des parties prenantes, organisation d'un forum annuel et de voyages d'étude, structuration des itinéraires, mise en place de nouveaux services, conseils aux acteurs touristiques, contribution à l'information et à la promotion de l'offre d'itinérance : réalisation de supports d'information, design de l'offre, appui à la mise en marché (en lien avec le service commercial).
• Élaboration du schéma de développement de la grande itinérance : création d'un schéma de développement des activités de pleine nature (2028‑2032) en concertation avec les collectivités locales et les acteurs touristiques de la filière concernée ; élaboration d'un diagnostic, d'une stratégie et d'un plan d'action à 5 ans ; animation de réseaux d'acteurs (animateurs "pôle pleine nature" salariés par les collectivités locales et acteurs touristiques privés de la filière) ; conseils / accompagnement des acteurs touristiques ; recherche de financement pour la mise en œuvre effective du plan en 2028‑ dépôt de candidature à d'éventuels appels à projets pour obtenir une reconnaissance du type "pôle pleine nature" ou "station de Montagne été/hiver".
• Gestion administrative : gestion administrative des programmes (compte‑rendu, bilans, négociation fournisseurs) ; montage de dossier de financement ; participation à la vie de l'association et au travail en équipe avec salariés et administrateurs (réunions, séminaire, etc.) ; contribution au respect et à l'évolution de la démarche qualité "Destination d'excellence".

Type de contrat

Type : CDD – 36 mois. Durée du travail 35 h/semaine en journée. Travail le dimanche, le samedi, les week‑ends et jours fériés. Possibilité de télétravail.

Salaire

• Titres restaurant / prime de panier
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• CSE
• Base convention collective des organismes de tourisme

Déplacements

• Ponctuels

Expérience

• 1 an (expérience indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent en environnement développement durable

Compétences

• Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
• Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• Patrimoine naturel
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir‑être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres services de réservation et activités connexes

Employeur

3 à 5 salariés

Mme Frédérique Le Roy