Aide-soignant pour le service de soins infirmiers à domicile

Ville de Besançon; Besançon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Besançon cherche un.e Aide Soignant.e pour son service de Soins Infirmiers à Domicile. Vous serez responsable de donner des soins d’hygiène, d'accompagner les patients et de veiller à leur état général. Le candidat doit posséder un Diplôme d’Etat d’aide-soignant.e ou équivalent. La rémunération est statutaire, avec des avantages significatifs comme des congés et une prime annuelle.

Prestations

Rémunération statutaire

35 jours de congés

Chèques vacances

Formations professionnelles

Qualifications

• Connaître les techniques de questionnement et d'écoute.
• Capacité à rendre compte.
• Sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Donner des soins d’hygiène corporelle et de confort.
• Veiller sur l’état général des patients.
• Apporter un soutien psychologique au patient.

Connaissances

Autonomie dans l'organisation

Compétences relationnelles

Connaissance des soins infirmiers

Formation

Diplôme d’État d’aide-soignant.e

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON

• Chef-lieu du département du Doubs
• 117 912 habitants

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour son service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) :

UN.E AIDE SOIGNANT.E

Missions :

• Donner des soins d’hygiène corporelle et de confort, accompagner dans les actes essentiels (aide au lever, accompagnement à la prise de traitement)
• Veiller sur l’état général
• Apporter un soutien psychologique au patient et à son entourage
• Coordonner ses interventions avec les auxiliaires de vie sociale
• Transmettre des observations pour la continuité des soins et les adapter selon les besoins.

Profil recherché

Profil :

• Diplôme d’Etat d’aide-soignant.e
• Peuvent également travailler comme auxiliaire de soins : Les élèves infirmier.ière.s ayant validé la 1ère année dans son intégralité
• Les étudiant.e.s en médecine ayant validé leur 2ème année
• Autonomie dans l'organisation et la réalisation du travail
• Connaître les techniques de questionnement et d’écoute
• Connaissance des techniques de questionnement et d'écoute
• Connaître les soins infirmiers, protocoles d’hygiène
• Compétences relationnelles (bienveillance, engagement, sens des responsabilités)
• Capacité à rendre compte
• Sens du travail en équipe
• Ethique et déontologie

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des aides-soignants territoriaux
• voie contractuelle : aux personnes titulaires des titres/formations précisés dans le profil. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, prime SEGUR, prime grand âge
• Conditions de travail favorables : possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel

Date limite de candidature : 27 DECEMBRE 2025
Date des entretiens : 13 JANVIER 2026