Travailleur social (H/F)

DDAEOMI; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Clermont-Ferrand recherche un Travailleur social pour évaluer et aider des jeunes migrants. Le candidat idéal a un diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, une expérience en protection de l'enfance est souhaitable. Les missions incluent l'évaluation des besoins des jeunes, la rédaction de rapports sociaux, et l'animation d'activités socio-éducatives. Le contrat est un CDI, avec un salaire entre 2100,71 € et 2542,78 € brut.

Prestations

Prime Ségur

Qualifications

• Permis B exigé.
• Expérience dans la protection de l'enfance souhaitable (MNA).
• Bac+3 ou Bac+4 en éducation ou assistance sociale.

Responsabilités

• Contribuer à l'évaluation des jeunes migrants.
• Restituer des informations aux professionnels.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs.

Connaissances

Connaissance des dispositifs d'aide sociale

Techniques de communication orale, écrite et numérique

Médiation sociale

Sens des responsabilités

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'assistant de service social

Diplôme d'éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 201FDZL - Travailleur social (H/F)

Missions principales

• Contribuer à l'évaluation de la minorité et de l'isolement.
• Restituer aux professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique du jeune migrant, de son environnement familial et social.
• Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les jeunes migrants, si nécessaire, en liaison avec les partenaires extérieurs.
• Contribuer, soutenir le travail pluridisciplinaire par votre positionnement et développer les partenariats et passerelles au service des jeunes migrants accueillis.
• Assurer le montage et le suivi des différents dossiers administratifs.
• Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la recherche de lieu d'accueil pour les mineurs isolés étrangers confiés au Département du Puy De Dôme.
• Assurer le lien avec le lieu de placement désigné pour chaque jeune migrant.

Compétences techniques (SAVOIRS)

• Compréhension du cadre légal et réglementaire médico-social.
• Connaissance du champ de la protection de l'enfance.
• Maîtrise des caractéristiques socioculturelles des publics accueillis.
• Techniques de prévention et de gestion des conflits.
• Maitrise des médiations éducatives.

Compétences opérationnelles (SAVOIR-FAIRE)

• Instaurer et maintenir une relation éducative.
• S'inscrire dans un travail de groupe.
• Animer la vie quotidienne des bénéficiaires dans une visée socio-éducative.
• Traiter des situations agressives et conflictuelles.

Compétences personnelles (SAVOIR-ETRE)

• Capacité d'adaptation aux situations.
• Esprit d'équipe et sens collaboratif.
• Force de proposition et autonomie.

Diplômes / Certifications

Diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé demandé.

Profil

• Permis B exigé.
• Expérience dans la protection de l'enfance souhaitable (MNA).

Conditions de travail

• CCNT 66.
• Horaires de journée.
• Mission sans accompagnement social et éducatif.

Type de contrat

CDI – Durée de travail : 35h/semaine – Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.71 € à 2542.78 € sur 12.0 mois.
• Prime Ségur

Déplacements

Pontuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur spécialisé – DEES.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Assistance service social – DEASS.

Compétences

• Connaissance des dispositifs d'aide sociale.
• Connaissance des droits des enfants.
• Connaissance des structures d'accueil.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Rédaction de rapports sociaux.
• Techniques de communication orale, écrite et numérique.
• Techniques de médiation sociale.
• B – Véhicule léger (Ce permis est indispensable).

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.