Travailleur social en CHRS (H/F)

LE RENOUVEAU; Épinal; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale dynamique cherche à recruter un Travailleur social en CHRS pour accompagner des adultes en difficulté sociale à Épinal. Le poste en CDI nécessite un Diplôme d'État d'éducateur et offre un salaire brut mensuel de 1905 à 2000 Euros pour 35 heures par semaine. Les candidats doivent faire preuve d'empathie, d'organisation et de respect des procédures, tout en travaillant en équipe pour favoriser l'autonomie des personnes accompagnées.

Prestations

Véhicule

Ordinateur portable

Téléphone mobile

CSE

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en éducation indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement global des personnes accueillies.
• Évaluer les situations et identifier les besoins des personnes hébergées.
• Proposer un accompagnement social complet.
• Favoriser l'insertion de la personne dans la société.
• Accompagner vers l'autonomie avec les actions collectives.
• Rendre compte de l'activité à la hiérarchie.
• Travailler en équipe au sein de l'association.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Mener des actions de suivi social

Respecter des règles et procédures

Être à l'écoute et faire preuve d'empathie

Organiser son travail

Titulaire du permis B

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état d'éducateur

Description du poste

Overview

Offre n° 201LVND role="présentation">Travailleur social en CHRS (H/F) – Rejoignez l'Association Le Renouveau. Engagée dans l'insertion et l'accompagnement des adultes en difficulté sociale, avec ou sans hébergement, notre association soutient le retour à l'autonomie et l'accès aux droits fondamentaux. Le Renouveau (CCN CHRS) recrute pour son CHRS d'Épinal (site collectif et diffus) : 1 Travailleur social diplômé (H/F) – CDI – Poste à pourvoir immédiatement.

Responsabilités

• Au sein d'une structure à taille humaine et dans le respect des valeurs et procédures de l'association, vous assurez l'accompagnement global des personnes accueillies.
• Accueillir, évaluer les situations et identifier les besoins des personnes hébergées.
• Proposer un accompagnement social complet : démarches administratives, gestion budgétaire, insertion sociale et professionnelle, santé, citoyenneté, accès aux droits, etc.
• Favoriser l'insertion de la personne dans la société et lui permettre d'accéder à un hébergement ou un logement durable.
• Accompagner vers l'autonomie grâce au réseau partenarial et aux actions collectives.
• Analyser les facteurs de vulnérabilité et co-construire avec la personne un projet personnalisé, en assurer la mise en œuvre et l'évaluation.
• Rendre compte de votre activité à la hiérarchie dans les délais impartis.
• Travailler en équipe au sein d'une association à dimension humaine.

Contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en journée

Salaire et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 1905.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
• Véhicule
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• CSE

Déplacements

Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état d'éducateur (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• B - Véhicule léger (Ce permis est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

10 à 19 salariés