TRAVAILLEUR SOCIAL / EMCI (H/F)

ESPACE SOCIAL EDUCAT REINSERT FEFLEXION; Pontoise; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale basée à Pontoise recherche un travailleur social pour intervenir auprès des publics vulnérables dans les bidonvilles. Le candidat devra avoir au moins un Bac+2 en éducation spécialisée et sera chargé de réaliser des diagnostics sociaux et d'orienter les familles vers des services adaptés. Le poste est en CDI à temps plein avec un salaire brut compris entre 2100 et 2731 Euros mensuels, ainsi que divers avantages tels que des titres-restaurant et une mutuelle.

Prestations

Titres-restaurant

Complémentaire santé

Prime de panier

Qualifications

• Au moins Bac+2 en éducation spécialisée requis.
• Compétence nécessaire pour transmettre les règles sociales.
• Maîtrise des outils Word, Excel, Power Point, Outlook.

Responsabilités

• Aller vers les publics dans les bidonvilles pour établir des diagnostics.
• Collaborer avec la plateforme 115 pour les mises à l'abri.
• Établir des comptes rendus après chaque intervention.

Connaissances

Connaissance des dispositifs AHI

Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques

Word, Excel, Power Point, Outlook

Adapter son comportement

Détecter des situations à risques

Formation

Bac+2 ou équivalents : Éducateur spécialisé - ES-ASS-CESF, ME

Description du poste

Le Pôle veille sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant :

• Les dispositifs d'Aller-Vers: le Tiers-Lieu Alimentaire, la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (MISE), l'Equipe Mobile Campements Illicites
• L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble
• Les Lits Halte Soins Santé (LHSS)
• La Maison Milada

L'Equipe Mobile Campements Illicites (EMCI) intervient dans le cadre de la politique de résorption des bidonvilles. Les travailleurs sociaux maraudeurs ont pour mission de réaliser des diagnostics sociaux sur les campements illicites et bidonvilles du Val d'Oise en amont d'une expulsion. L'objectif est de repérer les vulnérabilités, de proposer des mises à l'abri en lien avec le 115 et de réorienter les familles vers les partenaires adaptés.

Missions Principales

• Aller vers les publics présents dans les bidonvilles
• Travailler en étroite collaboration avec la plateforme 115 du SIAO du Val-d'Oise
• Créer du lien avec le public rencontré et intervenir dans le but de maintenir ce lien
• Réaliser des maraudes de veille concernant les différentes installations de campements sur le Val d'Oise
• Réaliser un diagnostic social des campements en amont d'une expulsion : repérer les vulnérabilités, informer sur les droits, orienter vers les dispositifs adaptés, préconiser des mises à l'abri
• Établir des comptes rendus après chaque intervention
• Réaliser le suivi social post-expulsion des familles rencontrées et réorienter vers les dispositifs adaptés
• Participer à la création d'outils de suivi de l'activité
• Garantir la qualité de la prise en charge et des diagnostics effectués
• Veiller à la sécurité des personnes rencontrées
• Mettre en œuvre les procédures de service
• Participer à la mise en place et au développement des outils de transmission
• Renseigner les indicateurs d'activité et participer au rapport d'activité
• Instaurer une relation partenariale avec les services en charge des accompagnements sociaux des personnes (CCAS, SSD, Associations, etc.)

Conditions

CDI temps plein / Rémunération selon diplômes et ancienneté / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + congés trimestriels / Titres-restaurant / Mutuelle / CSE / Amplitude horaire 9h - 17h en semaine

Type de contrat CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine / Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2731.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents : Éducateur spécialisé - ES-ASS-CESF, ME accepté. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Connaissance des dispositifs AHI. Cette compétence est indispensable.
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Cette compétence est indispensable.
• Word, Excel, Power Point, Outlook. Cette compétence est indispensable.
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Gérer une situation conflictuelle
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Savoir alerter en cas de problème
• Superviser des opérations, des actions
• Traiter des informations sensibles
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.