Travailleur social (Centre parental) H/F

ARSEA - ESPERANCE & SIS; Sélestat; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'accompagnement social recherche un travailleur social pour son Centre Parental à Sélestat. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'Éducateur spécialisé ou équivalent, avec des responsabilités incluant l'analyse des besoins des familles et l'apport de soutien éducatif. Ce poste, en CDD de 1 mois, offre un salaire brut mensuel de 1802 € et divers avantages tels que des RTT et une complémentaire santé.

Prestations

Participation au transport

RTT

Reprise d'ancienneté

Complémentaire santé

Jours de congés supplémentaires

18 congés trimestriels supplémentaires par an

CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances

Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an

Convention 66

Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)

Mutuelle employeur

Qualifications

• Diplôme d'État exigé pour Educateur spécialisé ou équivalent.
• Qualification employé qualifié exigée.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Analyser la demande et identifier les besoins des familles.
• Apporter un soutien éducatif aux familles et enfants.
• Mettre en place des actions d'accompagnement à la parentalité.
• Traiter les documents administratifs liés à l'activité.

Connaissances

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Formation

Educateur spécialisé / ASS / CESF

Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale

Description du poste

Offre n° 201MZWP

Travailleur social (Centre parental) H/F

L'établissement Espérance-SIS, spécialisé dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement fait partie du Pôle Développement Social de l'ARSEA. L'intervention se situe toutefois aussi bien au niveau de la santé, de l'accompagnement social, de l'inclusion, de la prévention spécialisée des jeunes jusqu'à la prise en charge des séniors. Nous recrutons, pour notre Centre Parental basé à Sélestat, un.e travailleur.se social.e, dès que possible, pour un remplacement de congé maladie (contrat renouvelable).

Responsabilités

• Analyser la demande et identifier les besoins de la famille et/ou des enfants confiés.
• Apporter un soutien éducatif sur les temps de la vie quotidienne des familles et des enfants accueillis et autour de la parentalité.
• Mettre en place des actions d'accompagnement à la parentalité et à l'insertion (logement, santé, emploi, vie sociale).
• Mettre en place des actions collectives et individuelles en réponses aux missions, à des besoins et à des aspirations.
• Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins.
• Réalisé le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité.
• Participer aux réunions partenariales.
• Participer aux réunions d'équipe et aux réunions plénières.
• Etre en capacité de repérer les signaux de danger concernant les enfants confiés.

Avantages

• Participation au transport
• RTT
• Reprise d'ancienneté
• Complémentaire santé
• Jours de congés supplémentaires
• 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
• Convention 66
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Mutuelle employeur

Profil recherché

• Diplôme attendu : Educateur spécialisé / ASS / CESF. Débutant accepté.
• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDD - 1 Mois

Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.

• Salaire brut mensuel : 1802.00 € sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - DE ASS / DE ES. Cette formation est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Informations complémentaires

L'ARSEA est une association implantée sur la Région Grand-Est et intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance, du handicap, du développement social, forte de plus de 1400 salariés.