Transaction

ARCHE; Laval; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière dynamique recherche un professionnel pour l'acquisition de nouveaux mandats et l'accompagnement des clients tout au long du processus de vente. Une première expérience en vente, des qualités relationnelles et un bon raisonnement commercial sont essentiels. Le poste offre une rémunération attractive entre 30 et 50 K€ brut annuel, avec des commissions non plafonnées.

Prestations

Statut salarié avec avance sur commissions

Bureau individuel

Véhicules de service en agence

Organisation flexible de l'emploi du temps

Formation intensive avec des experts

Qualifications

• Une première expérience en vente est essentielle.
• Bon raisonnement commercial requis.
• Qualités relationnelles sont indispensables.

Responsabilités

• Responsable de l'acquisition de nouveaux mandats.
• Travailler en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété.
• Accompagner les ventes jusqu'à la signature chez le notaire.

Connaissances

Sens du contact

Engagement

Rigueur

Ambition

Esprit d’équipe

Description du poste

Mission

Intégrez une agence dynamique opérant dans 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction, avec un portefeuille de clients déjà qualifiés.

Missions

Au sein de votre agence, vous êtes responsable de l'acquisition de nouveaux mandats via une démarche de prospection.

Fidèle à nos valeurs de confiance, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété, qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés.

Vous accompagnerez également vos interlocuteurs dans leurs projets de vie :

• Visiter et estimer les biens à vendre
• Présenter les biens aux acheteurs et assurer la liaison avec le vendeur
• Accompagner la vente jusqu’à la signature chez le notaire

Avantages

• Un portefeuille potentiel de clients (acheteurs ou vendeurs)
• Statut salarié avec avance sur commissions
• Un bureau individuel
• Véhicules de service en agence
• Organisation flexible de votre emploi du temps (hors permanence téléphonique)
• Les atouts d’une enseigne reconnue et ses moyens de communication
• Une équipe à taille humaine, passionnée par la conquête et la réussite collective

Intégration et formation

Pour vous donner toutes les chances de réussir, vous bénéficierez d’un parcours de formation et d’intégration. Une semaine de formation intensive avec des experts, suivie d’un accompagnement personnalisé pendant 3 mois en agence.

Citya Immobilier, première entreprise indépendante en gestion immobilière, fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand, compte aujourd’hui 250 agences à travers la France. Nos valeurs : proximité, innovation et qualité de service, portées par nos collaborateurs dans les métiers de syndic, gestion locative, location et transaction.

Profil

Une première expérience en vente, un bon raisonnement commercial, et des qualités relationnelles sont essentielles. Chez Citya Immobilier, chacun peut participer à l’aventure : sens du contact, engagement, rigueur, ambition et esprit d’équipe.

Le marché français étant dynamique, avec 5% de propriétaires changeant de résidence chaque année, et une base de 700 000 clients en gestion de copropriété, le potentiel est important avec environ 35 000 ventes par an.

Rémunération : En moyenne entre 30 et 50 K€ brut annuel selon le chiffre d'affaires, avec des commissions non plafonnées.

Rejoindre Citya, c’est aussi évoluer, monter en compétences et saisir des opportunités de carrière. Nous favorisons la mobilité interne et les évolutions professionnelles.