Technico Commercial Itinérant (H/F)

ETS METALLURGIQUES EMILE MAURIN; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en mécanique à Limoges recherche un Technico Commercial Itinérant. Vous serez responsable de la gestion autonome de votre secteur et de votre portefeuille client. Nous recherchons une personne motivée avec une formation BAC à BAC + 2 et une première expérience souhaitée. Le poste propose des avantages tels qu'une rémunération fixe, des primes mensuelles et un véhicule de fonction.

Prestations

Rémunération fixe selon profil

Primes mensuelles

Mutuelle Familiale

Véhicule 2 places

3 RTT et 6 vendredis complets

Qualifications

• Première expérience commerciale réussie en milieu industriel souhaitée.
• Motivation et passion pour le métier requises.

Responsabilités

• Gérer en autonomie le secteur et le portefeuille client.
• Prospecter, développer et fidéliser la clientèle industrielle.

Connaissances

Établir un devis

Plan de tournée de prospection

Formation

BAC à BAC + 2

Description du poste

Technico Commercial Itinérant (H/F) 87 - Limoges

Offre n° 195TCMM
Technico Commercial Itinérant (H/F)

Actualisé le 11 août 2025
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Depuis 150 ans, ce groupe familial a su bâtir de solides fondations lui permettant de se développer dans les meilleures conditions.39 sites, plus de 640 collaborateurs et une logistique de pointe assurent réactivité, dynamisme, expertise, conseil et accompagnement d'une clientèle essentiellement industrielle.Spécialiste des éléments de transmission mécanique, roulement et pneumatique (60 000 références) depuis 100 ans, Michaud Chailly recrute un(e) :Technico Commercial Itinérant H/FAgence : Limoges (87)Secteur à couvrir : le département 87Domiciliation sur le secteur souhaitéCDIAu sein de l'agence, votre mission principale est de gérer en toute autonomie votre secteur et votre portefeuille client.Pour ce faire vous prospectez, développez, conseillez et fidélisez notre clientèle industrielle.Vous travaillez en binôme avec un technico-commercial sédentaire basé à l'agence.Une formation sera mise en place lors de votre arrivée. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre intégration.De formation BAC à BAC + 2 (Technico-Commercial, STI, MAI; mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique), vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie en milieu industriel (poste ouvert à un débutant).Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques et un environnement industriel.Avantages :- Rémunération fixe selon profil- Gratification- Primes mensuelles sur objectif- Participation aux bénéfices- TR- Mutuelle Familiale : (60% pris en charge par l'employeur)- 3RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année- Véhicule 2 placesNous rejoindre, c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs.Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste.Processus de recrutement court :- Julie ou Mathilde du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique.- Vous rencontrez sur site le Responsable de l'agence.- Puis vous effectuerez en visio un entretien avec Pierrick le Responsable des commerciaux.- Si votre candidature est validée, alors bienvenue dans l'équipe !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon Profil

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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