TECHNICO-COMMERCIAL/COMMERCIALE VOLAILLE

Groupe Avril; Aigueperse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de nutrition animale basée à Aigueperse recherche un(e) technico-commercial(e) pour accompagner les éleveurs et optimiser leurs performances. Vous aurez un rôle clé dans le développement du secteur, en créant des liens solides avec les clients. La formation requise est un BTS/licence en Production Animale, avec une appréciation pour les candidats motivés. Ce poste est une belle opportunité pour les passionnés du secteur agricole.

Prestations

Véhicule de fonction

Téléphone et ordinateur portables

Intéressement et œuvres sociales

Parcours d’intégration solide

Qualifications

• Formation en Production Animale requise.
• Première expérience dans le secteur avicole appréciée.
• Qualités personnelles : fiable, réactif et capable d'apprendre.

Responsabilités

• Analyser les performances et proposer des actions pour les élevages.
• Accompagner les éleveurs et établir une relation de confiance.
• Développer commercialement le secteur.

Connaissances

Travail au contact des éleveurs

Organisation

Capacité à gérer les priorités

Formation

BTS/licence en Production Animale ou équivalent

Description du poste

SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, recrute un(e) TECHNICO-COMMERCIAL/COMMERCIALE VOYILLE. CDI au poste situé à Aigueperse (63), zone géographique : Allier, Puy de Dôme, Haute-Loire, Creuse.

Responsabilités

• Analyser les performances technico‑économiques et proposer des plans d’action pour faire progresser les élevages.
• Accompagner les éleveurs au quotidien et construire une vraie relation de confiance.
• Développer commercialement son secteur : fidéliser, convaincre, créer de la valeur.
• Faire le lien entre les éleveurs, le planning et l’aval pour fluidifier l’organisation.
• Assurer un reporting clair et régulier de l’activité.

Qualifications

• Formation BTS/licence ou équivalent en Production Animale, Agri/Agro/ACSE.
• Première expérience terrain réussie dans le domaine avicole.
• Capacité à travailler au contact des éleveurs et un attrait pour l’élevage.
• Qualités personnelles : aime les gens, organisé, fiable, réactif, capable de gérer les priorités et envie d’apprendre.
• Débutant(e) motivé(e) accepté(e) ; le potentiel compte autant que l’expérience.

Pourquoi choisir Sanders ?

SANDERS offre l’opportunité d’agir pour notre raison d’être : Servir La Terre. Votre sécurité et votre santé sont notre priorité n°1.

Avantages

• Véhicule de fonction
• Téléphone et ordinateur portables
• 13ème mois, intéressement, œuvres sociales
• Parcours d’intégration solide pour une prise de poste réussie

Processus de recrutement

1. Faites‑vous connaître. Envoyez votre CV.

2. Si votre candidature suscite notre curiosité, nous vous contacterons pour un premier échange.

3. En cas d’avancement, un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attend.

4. Bienvenue, votre collaboration commence.

Engagement inclusif et égalité des chances

Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Nous nous engageons à construire un environnement inclusif de toutes les diversités et assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement.

Sanders est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Avril a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 7,7 milliards d’euros dans 18 pays. Travailler chez Avril c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu.