Technico-Commercial Agroéquipements H/F

SRECRUTEMENT; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en agroéquipements recherche un Technico-Commercial pour développer un portefeuille de clients éleveurs. Basé en Bretagne, vous commercialiserez des solutions techniques et conseillerez vos clients. La formation Bac +2/3 et une première expérience en commerce, idéalement dans le secteur agricole, sont requises. Ce poste offre un salaire brut de 1830 euros, un véhicule de fonction, et des primes sur objectifs. Des déplacements quotidiens sont à prévoir.

Prestations

Véhicule de fonction

Primes

Ordinateur portable

Qualifications

• Première expérience réussie dans le commerce, idéalement en environnement agricole.
• Goût du terrain, sens du relationnel et de la négociation.
• Intérêt marqué pour l'agriculture et solutions innovantes.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients éleveurs.
• Commercialiser des solutions à forte valeur ajoutée.
• Accompagner les clients dans leurs projets avec une approche conseil.

Connaissances

Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise

Développer et fidéliser la relation client

Etablir un plan de tournée de prospection

Mettre à jour les informations client dans le système informatique

Présenter et valoriser un produit ou un service

Formation

Bac +2 / Bac +3 à dominante commerciale ou technique

Description du poste

Offre n° 202JXQP
Technico-Commercial Agroéquipements H/F

Actualisé le 09 janvier 2026

Technico-Commercial Agroéquipements H/FCôtes-d'Armor (22) & Finistère (29)Acteur Français reconnu dans les secteurs de l'élevage et de l'industrie, groupe indépendant qui conçoit et commercialise des solutions techniques innovantes dédiées aux bâtiments agricoles. Proximité terrain, innovation, performance énergétique et bien-être animal. Dans le cadre de notre développement en Bretagne, nous recrutons et voici votre rôle : Sur un secteur de proximité (22/29), vous êtes en charge de : Développer et fidéliser un portefeuille de clients éleveurs - Commercialiser des solutions à forte valeur ajoutée - Accompagner vos clients dans leurs projets, avec une approche conseil - Travailler en lien avec les partenaires locaux du monde agricole. Profil recherché : Formation Bac +2 / Bac +3 à dominante commerciale ou technique - Première expérience réussie dans le commerce, idéalement en environnement agricole - Goût du terrain, sens du relationnel et de la négociation - Intérêt marqué pour l'agriculture et les solutions innovantes - Permis B indispensable. Conditions : Véhicule de fonction, téléphone et tablette, mutuelle attractive, télétravail occasionnel - Secteur permettant un retour à domicile quotidien - Formation assurée à l'intégration. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Dans ce cas nous avons hâte de recevoir votre candidature !

Type de contrat: CDI
Contrat travail
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

• Salaire brut : Mensuel de 1830.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Primes
• Ordinateur portable
• Fixe de 1600 brut + variable déplafonnée (avance sur rémunération variable avec une garantie de rémunération les premiers mois).

Déplacements: Quotidiens

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise Cette compétence est indispensable
• Développer et fidéliser la relation client Cette compétence est indispensable
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour les informations client dans le système informatique Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre