TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE ASCENSEUR - H/F (H/F)

EXOS; Bordeaux; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Un fabricant d'ascenseurs à Bordeaux recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer la maintenance préventive et corrective de ses équipements. Le candidat idéal possèdera un Bac+2 et des compétences en électrotechnique et hydraulique. Un permis B est requis. Ce poste en CDI offre un salaire brut annuel entre 28 000 et 33 000 Euros, avec des déplacements quotidiens. Intégrez une équipe dynamique au sein d'une entreprise expérimentée.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 dans un domaine technique.
• Connaissances de base en électro-technique, hydraulique et mécanique.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
• Utiliser les outils de diagnostic de l'entreprise.
• Transmettre des informations pour améliorer la qualité du service.

Connaissances

Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux

Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Délimiter un périmètre de sécurité

Règles de sécurité

Securiser le périmètre d'intervention

Formation

Bac+2 en maintenance, automatisme, Génie électrique

Description du poste

Les missions du poste Nous avons à cœur de vous accompagner vers le poste idéal. Nous recherchons pour notre client, fabricant installateur d'ascenseurs intérieurs et extérieurs, un.e technicien(ne) de maintenance automatismes. Votre mission : Garantir la maintenance préventive d'un parc d'appareils (ascenseurs/escaliers mécaniques/portes & automatismes).

• Réaliser les maintenances préventives conformément aux dispositions légales, contractuelles et autres dispositions définies par la société : entretien courant, contrôle, réglage, nettoyage.
• Réaliser la maintenance corrective : changer des pièces simples (réparations ponctuelles ou évitant un déplacement supplémentaire par exemple) suivant les consignes données par la hiérarchie.
• Réaliser les astreintes imposées par le service.
• Utiliser les outils de diagnostic et de mobilité de l'entreprise dans leurs fonctions de premier niveau.
• Remonter les informations sur des appareils pouvant participer à l'amélioration des installations via des propositions techniques.
• Garantir la qualité de service.
• Informer sa hiérarchie de toute anomalie rencontrée ou risques pour la sécurité des intervenants et usagers.
• Représenter et garantir l'image de l'entreprise lors des différentes interventions.
• Transmettre à sa hiérarchie les informations pouvant contribuer à améliorer la qualité de la prestation et la satisfaction du client.
• Être à l'écoute des besoins du client et les informer.
• Respecter les conditions d'intervention et les obligations propres à nos clients et leurs établissements.

Le profil recherché Issu.e d'une formation technique de type Bac+2 : maintenance, automatisme, Génie électrique. Connaissance technique de base en électro-technique, hydraulique et mécanique. Maîtrise des outils métiers dans le cadre d'expérience : électrotech, électricité ou maintenance industrielle ou ascenseur. Comportement professionnel attendu / Savoir-être – Capacité relationnelle – Capacité d'autonomie – Capacité d'adaptation – Capacité à travailler en équipe – Capacité organisationnelle – Sens du service client. Infos complémentaires PERMIS B OBLIGATOIRE.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux Cette compétence est indispensable
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité Cette compétence est indispensable
• Délimiter un périmètre de sécurité Cette compétence est indispensable
• Règles de sécurité Cette compétence est indispensable
• Sécuriser le périmètre d'intervention Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière conviviale et professionnelle sur des postes en intérim, CDD et CDI. Mme stephanie GHARBI

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