Technicien·ne biologiste unité recherche REGOS

Université d'Angers; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative recherche un technicien biologiste pour un contrat de 12 mois à Angers. Le candidat devra préparer des échantillons osseux pour analyses histologiques et évaluer la microarchitecture par tomographie. Le poste nécessite un Bac minimum et une expérience en laboratoire. Rémunération entre 1836€ et 1850€ par mois avec divers avantages sociaux.

Prestations

50 jours de congés annuels

Télétravail possible

Prise en charge des transports

Participation à la mutuelle

Offres loisirs et culture

Parking du personnel

Forfait mobilités durables

Formations

Qualifications

• Expérience en laboratoire de recherche et/ou en accompagnement de projets technologiques.
• Connaissances des méthodes de préparation des échantillons osseux.
• Capacité à manipuler un ordinateur et logiciel d’analyses.

Responsabilités

• Préparer les échantillons osseux pour analyses histologiques.
• Évaluer la microarchitecture 3D par tomographie.
• Organiser les activités d’histologie osseuse et de tomographie.

Connaissances

Histologie conventionnelle

Histologie des tissus durs

Histomorphométrie osseuse

Travail en équipe

Organisation et méthode

Confidentialité

Réactivité

Formation

Bac

Description du poste

Préparation des échantillons osseux calcifiés et décalcifiés pour analyses histologiques

• Inclusion des échantillons en résine pMMA ou paraffine avec ou sans décalcification
• Coupes des échantillons sur microtome et scie diamantée et polissage des coupes épaisses calcifiées
• Coloration des coupes
• Acquisition de lames champ large et réalisation de mesures histomorphométriques assistées par ordinateur

Evaluation de la microarchitecture 3D par tomographie à rayons X

• Acquisition des tomogrammes
• Reconstruction et réorientation des tomogrammes
• Réalisation de mesures histomorphométriques assistées par ordinateur sur tomogramme

Organisation logistique des activités d’histologie osseuse et tomographie à rayons X

• Gestion du stock de consommables pour la préparation des échantillons osseux
• Formation des nouveaux utilisateurs du plateau technique

Savoirs (connaissances)

• Connaitre les méthodes de préparation des échantillons osseux calcifiés et décalcifiés pour l’histomorphométrie osseuse
• Connaitre le fonctionnement d’un microtomographe
• Manipuler un ordinateur et logiciel d’analyses
• Connaitre les règles d’hygiène et sécurité relative au domaine de la biologie

Savoir-faire

• Histologie conventionnelle (paraffine, coupe, coloration)
• Histologie des tissus durs (pMMA, coupe, coloration)
• Histomorphométrie osseuse (lecture de lames, exploitation des logiciels, mise en forme des résultats)

Savoir-être

• Savoir travailler en équipe
• Savoir être organisé et méthodique
• Savoir respecter la confidentialité
• Savoir être réactif

EXPOSITION A DES RISQUES PARTICULIERS

• Agents chimiques dangereux (solvants, produits inflammables, corrosifs, explosifs, …) *
• Agents cancérogènes, mutagènes ou reprotoxiques (CMR) *
• Agents physiques mécaniques (travail en hauteur, machines dangereuses avec risques de chocs, écrasement, projection, coupure, piqure, etc …) *
• Autres agents physiques (vibrations, bruit, électricité, rayonnements ionisants, rayonnements non ionisants, travail en milieu hyperbare ou dépressurisé, températures extrêmes, éclairage) *
• Postures pénibles, manutention lourdes, gestes répétitifs

Poste ouvert aux contractuels uniquement

Catégorie/corps: B-Technicien·ne biologiste

Diplôme minimum requis : Bac

Expérience souhaitée en laboratoire de recherche et/ou en accompagnement de projets technologiques

Type de contrat : CDD de 12 mois, jusqu'au 06/01/2027

Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience)

Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026

Quotité de travail : 100%

Date limite de candidature : 12/11/2025

Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d’accueil et formations