Technicien Méthodes et Industrialisation (H/F)

APELEM; Gallargues-le-Montueux; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en haute technologie recherche un Technicien Méthodes et Industrialisation pour optimiser les processus de production. Vous apporterez un soutien technique à la production, mettrez à jour la documentation produit et participerez à l'amélioration continue. Une formation de Bac +2/3 est exigée, avec des compétences en mécanique, électricité et amélioration continue. Ce poste est en CDI avec un travail à distance occasionnel et un cadre de travail convivial.

Prestations

Titres-restaurant

Mutuelle d’entreprise

Intéressement et participation

Mobilité durable

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable.
• Formation Bac +2 ou équivalente indispensable.

Responsabilités

• Apporter un support technique aux opérateurs.
• Mettre à jour les modes opératoires.
• Participer à la mise en place des standards de production.
• Contribuer au maintien à jour des Dossiers de Fabrication.

Connaissances

Connaissances en mécanique

Connaissances en électricité

Organisation industrielle

Maîtrise des outils bureautiques

Anglais technique

Maîtrise des outils d'amélioration continue

Formation

Formation de niveau Bac +2/3 en technique

Outils

ERP

Description du poste

Offre n° 200GLLD
Technicien Méthodes et Industrialisation (H/F)

Rejoignez une équipe dynamique et jouez un rôle clé dans l'optimisation des processus de production ! En tant que Technicien Méthodes (H/F), vous apporterez un soutien technique aux équipes de production afin de rendre plus performants les processus d'assemblage. Vous réaliser et faire évoluer la documentation des produits existants et nouveaux, en respectant les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coût et délais.

Responsabilités

• Support Technique à la Production : Apporter un support aux opérateurs pour répondre à leurs questions et résoudre rapidement les problèmes rencontrés sur le terrain.
• Rédiger et mettre à jour les modes opératoires afin d'assurer une utilisation optimale des nouveaux outils et procédés.
• Participer à la mise en place des standards de production, y compris les procédés et l'implantation des lignes de fabrication (opérations/temps‑objectif).
• Tester de nouveaux produits et définir les instructions de montage, ainsi que les contrôles associés.

Gestion de la Documentation Produit

• Contribuer au maintien à jour des Dossiers de Fabrication (DMR) en participant à la création et à l'actualisation des procédures et des fiches d'instructions destinées à la production.
• Participer à la création et à la mise à jour des nomenclatures, en collaboration avec les équipes.
• S'impliquer dans la création et la modification des gammes de fabrication, d'assemblage et de contrôle, pour garantir l'efficacité et la qualité de la production.
• Accompagner les opérateurs lors de l'introduction de nouveaux produits ou évolutions, et leur fournir une information claire et précise sur les spécifications.

Amélioration Continue des Processus d'Industrialisation

• Collaborer à la définition et validation des outils de production pour améliorer les performances.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les produits et les processus, en détectant les dysfonctionnements et en déployant des actions correctives efficaces.
• Contribuer à l'optimisation des outils de production et à la conception de nouveaux procédés de fabrication, en visant à accroître la productivité et la qualité.

Connaissances professionnelles spécifiques

• Formation de niveau Bac +2/3 (BTS, BUT ou équivalent) en technique ou industrielle, ou expérience significative similaire.
• Compétences techniques : Connaissances en mécanique, électricité, et organisation industrielle.
• Amélioration continue : Maîtrise des outils d'amélioration continue.
• ERP : Connaissance des fonctionnalités d'un ERP.
• Anglais technique : Bonne maîtrise pour la compréhension de documents et échanges.
• Bureautique : Maîtrise des outils bureautiques.

Ce que nous vous proposons

• Travail à distance occasionnel
• Titres‑restaurant
• Mutuelle d’entreprise familiale prise en charge à 60 %
• Intéressement et participation
• Mobilité durable : Participation aux frais de transports en covoiturage / indemnités kilométriques de vélo
• Cadre de travail agréable et convivial
• Accompagnement personnalisé par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : formations obligatoires, parcours d’intégration, entretien annuel
• Prise de poste immédiate

Détails du poste

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Horaires : en journée

Salaire

• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• selon profil et expériences

Déplacements : Jamais

Expérience

• 1 an – cette expérience est indispensable
• Bac + 2 ou équivalents – cette formation est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Fabrication d’équipements d’irradiation médicale, d’équipements électromédicaux et électrothérapeutiques

Employeur

100 à 199 salariés

Spécialisé dans la haute technologie au service du diagnostic médical, le groupe DMS est leader Français en développement, conception et fabrication de systèmes d’imagerie médicale : radiologie numérique/conventionnelle et ostéodensitométrie. La stratégie du groupe, principalement axée sur l’innovation technologique, lui permet de se développer sur tous les continents avec près de 85 % de son chiffre d’affaires à l’export.

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