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Technicien méthodes - Chiffrage / Deviseur (H/F)

PARTNAIRE

Longué-Jumelles

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 22 jours

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Résumé du poste

Une entreprise internationale d'ingénierie recherche un Deviseur à Longué-Jumelles. Vous serez responsable de l'analyse et du chiffrage des projets, et devrez intégrer les exigences des clients dans des devis précis. Le poste nécessite au moins 2 ans d'expérience dans un environnement industriel et de solides compétences en chiffrage. Vous bénéficierez d'un contrat CDI et de plusieurs avantages, notamment des primes et une mutuelle.

Prestations

Prime fin d'année (~1 500 € brut)
Participation (~1 mois de salaire)
Restaurant collectif (4,50 € part salarié)
Mutuelle (80 % employeur)
Compte Épargne Temps
CSE (chèques vacances, cadeaux, billetterie)
Action logement

Qualifications

  • Minimum 2 ans d'expérience en chiffrage dans un environnement industriel.
  • Compétences confirmées en Méthodes / Industrialisation souhaitées.

Responsabilités

  • Analyser les cahiers des charges et définir les ressources nécessaires.
  • Construire les devis en termes de coûts, qualité et délais.
  • Coordonner avec les services internes pour obtenir les informations nécessaires.
  • Participer aux lancements de projets pour partager les hypothèses de l'avant-projet.

Connaissances

Connaissance générale en technologies de l'électronique, de l'électricité et de la mécanique
Aisance dans l'utilisation des chiffres et rigueur
Maîtrise des outils informatiques (ERP, bureautique)
Bonne organisation, relationnel et capacité à travailler en équipe
Opérationnel sur l'anglais technique

Outils

Excalibur (ERP)
Description du poste
Offre n°200CKNS - Technicien méthodes - Chiffrage / Deviseur (H/F)

PARTNAIRE, Cabinet de recrutement, recherche pour l'un des clients, un Deviseur (H/F) en CDI à Longué-Jumelles (49). Imaginez : intégrer une entreprise internationale experte en ingénierie et intégration de systèmes électriques et électroniques ! Avec des sites de production en France et en Tunisie, notre client opère dans des secteurs de pointe tels que l'aéronautique, le spatial, la défense ou encore le médical. Avec plus de 150 salariés, il privilégie la proximité, le savoir-faire, l'engagement de ses collaborateurs et s'oriente vers le développement et les projets innovants.

Vos missions
  • Analyse et chiffrage des projets :
  • Analyser les cahiers des charges et tous les documents transmis par les clients.
  • Définir les ressources (humaines, matérielles, techniques) nécessaires à la réalisation du projet.
  • Construire les devis les plus pertinents en termes de coûts, qualité et délais.
  • Veiller à la conformité des devis par rapport aux exigences clients.
  • Pilotage et collaboration :
  • Piloter les réunions «Go/No Go» et aider à la prise de décision.
  • Coordonner avec les services internes (Achats, Production, Technique...) pour obtenir les informations nécessaires.
  • Piloter le suivi des devis et rendre compte de votre activité à votre responsable.
  • Participer aux lancements de projets pour partager les hypothèses de l'avant-projet.
Compétences requises
  • Connaissance générale en technologies de l'électronique, de l'électricité et de la mécanique.
  • Aisance dans l'utilisation des chiffres et rigueur.
  • Maîtrise des outils informatiques (ERP, bureautique...).
  • Bonne organisation, relationnel et capacité à travailler en équipe.
  • Opérationnel sur l'anglais technique.
Profil souhaité

Vous possédez des compétences confirmées en chiffrage, dans un environnement industriel. Vous avez une expérience en Méthodes / Industrialisation et souhaitez vous orientez vers le chiffrage.

Expérience
  • Minimum 2 ans d'expérience (indispensable).
Salaire
  • Salaire brut annuel : 25 000 € à 35 000 € sur 12 mois.
Informations complémentaires
  • Responsable technique (N+1).
  • Horaires : Journée flexible (7h00‑8h30 / 12h‑13h / 16h‑17h30).
  • Contrat : CDI, 36,5 heures/semaine.
  • Logiciels : Excalibur (ERP).
  • Avantages : prime fin d'année (~1 500 € brut), participation (~1 mois de salaire), restaurant collectif (4,50 € part salarié), mutuelle (80 % employeur), compte Épargne Temps, CSE (chèques vacances, cadeaux, billetterie…), action logement.
Employeur

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