Offre n° 197NXZS - Technicien informatique niveau 1 (H/F)
Responsabilités
Vous assurez une assistance aux utilisateurs en :
- Étant le 1er interlocuteur des utilisateurs et en analysant les dysfonctionnements pour orientation sur les supports de niveau 2 et 3 (technique et/ou fonctionnel) si besoin
- Prendre en charge les dysfonctionnements de niveau 1
- Assister les utilisateurs dans la prise en main d'un matériel, d'un logiciel, d'une première connexion, etc.
- Suivant des interventions jusqu'à leur résolution dans un ticket d'incident
- Participer à la rédaction de documentations techniques en lien avec les pôles « systèmes et réseaux » ou « fonctionnel » et le service QSE
Vous installez et gérez les équipements informatiques en :
- Déployant le nouveau matériel (informatique et téléphonique) sur les différents sites
- Alimentant la base de données de gestion du parc informatique
- Participant à la définition des configurations matérielles et logicielles standards des postes de travail
- Installant, mettant à jour et paramétrant les systèmes d'exploitation et les logiciels de l'environnement utilisateur (bureautique, service, réseaux)
- Gérant et maintenant le parc matériel et logiciel, avec l'optimisation de son utilisation, DEEE, des consommables
- Participant à des actions correctives et à la mise en œuvre d'améliorations de procédures et de documentation interne, y compris pour la saisie des informations
Qualifications et Compétences requises
- Bac ou Bac Technologique (SN, STI2D) ou équivalent acquis avec l'expérience
- Maîtrise des outils informatiques, pack office, PREM
- Connaissance du logement social appréciée
- Esprit d'équipe, rigueur et avoir une bonne organisation personnelle
- Savoir rendre compte
Conditions de recrutement
- Contrat à durée déterminée de 12 mois
- Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut mensuel, en fonction de l'expérience professionnelle
- Poste à temps plein à Ploufragan
- Déplacements possibles sur l'ensemble du département : véhicule de service (permis B indispensable)
- Les petits plus : 13ème mois, télétravail, travail en inter-sites, flexibilité horaire, forfait mobilité douce, tickets restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle et prévoyance (prise en charge 100% sur la part salariée), RTT, intéressement, CSE dynamique, adhésion au CNAS
Profil et Expérience
- Expérience : 2 ans indispensable (Cette expérience est indispensable)
- Formation : Bac ou équivalent indispensable
Compétences
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives
- Installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
- Administrer un système d'informations
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
200 à 249 salariés
Les équipes de Terres d'Armor Habitat, 1er bailleur social public des Côtes d\'Armor, œuvrent depuis 100 ans pour offrir des logements de qualité pour tous : 16 000 logements familiaux, 4 000 logements pour établissements spécialisés, commerces de proximité. Pour répondre aux attentes de la population costarmoricaine et de ses élus, l\'Office développe une politique répondant à des objectifs de développement durable, de proximité territoriale et de qualité de services aux habitants
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