TECHNICIEN HABITAT LOGEMENT INDIGNE (H/F) EN CDI TEMPS PLEIN

Mouvement SOLIHA; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Mouvement SOLIHA recherche un technicien bâtiment pour des missions en Charente-Maritime et Deux Sèvres. Le candidat devra évaluer des logements, rédiger des rapports de conformité, et conseiller sur des projets de réhabilitation. Le poste est basé à La Rochelle avec des déplacements fréquents et offre des horaires flexibles.

Prestations

Prime d’intéressement annuelle

Participation mutuelle

Téléphone mobile

PC portable

25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours mobiles

Qualifications

• Profil recherché : technicien en bâtiment ou génie civil avec expérience.
• Formation en conseils en économie d’énergie souhaitable.
• Maitrise des diagnostics techniques et des travaux de réhabilitation.

Responsabilités

• Assurer des visites et états des lieux de logements indécents.
• Rédiger des rapports de conformité à destination des propriétaires.
• Conseiller sur la réhabilitation et l'économie d'énergie.

Connaissances

Conseil technique

Diagnostics énergétiques

Mise aux normes

Formation

Technicien bâtiment

Formation en économie d’énergie

Description du poste

Posté il y a 2 ans - Fin de candidature 31 mai

• Nouvelle-Aquitaine

Soliha Charente Maritime Deux Sèvres

SOLIHA Charente Maritime / Deux Sèvres est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l’habitat. L’association intervient dans l’accompagnement des politiques locales de l’habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, intervient pour que l’insertion sociale par le logement soit une réalité, lutte contre l’habitat indigne, la précarité énergétique et assure des missions d’accompagnement social pour des publics en difficulté ou en situation de précarité. Outre les ménages, ses principaux interlocuteurs sont des collectivités locales et des services de l’Etat (Conseils départementaux, EPCI, communes, DDT, DDTM, DDCS…) et des partenaires institutionnels locaux (CAF, CCAS, UDAF, caisses de retraites, associations, bailleurs sociaux…)

Missions demandées

• • Assurer des visites et des états des lieux de logements potentiellement indécents ou insalubres
• • Etablir les descriptifs techniques des travaux à réaliser pour une mise en conformité avec le décret du 30 janvier 2002 relatif aux caractéristiques d’un logement décent
• • Rédiger le rapport et les conclusions de conformité ou non à destination du propriétaire et des organismes commanditaires (CAF, DDT, DDTM…)
• Autres missions complémentaires : Informer et conseiller les particuliers sur des projets de réhabilitation de leur logement (propriétaires occupants et bailleurs), effectuer des diagnostics/conseils à domicile en matière de travaux d’économie d’énergie (réalisation de diagnostics techniques et évaluations/audits énergétiques) et de mise aux normes d’habitat dégradé ou non décent. Etablir les rapports techniques, plans de financements prévisionnels et les demandes de subventions auprès de l’ANAH, des collectivités locales, des organismes sociaux, des caisses de retraite (formation effectuée en interne)

Profil recherché

• • Technicien bâtiment, génie civil ou expérience confirmée
• • Formation complémentaire en matière de conseils en économie d’énergie souhaitable

Qualités requises

• • Maitrise du conseil technique et des diagnostics en matière de travaux de réhabilitation de l’habitat ancien : mise aux normes de décence et de salubrité, évaluations/audits énergétiques/thermiques

Lieux d’intervention

Déplacements fréquents sur le département de la Charente-Maritime et ponctuellement des Deux Sèvres

Rémunération

Rémunération : à négocier selon expérience + prime d’intéressement annuelle + participation mutuelle

Informations complémentaires

Caractéristiques du poste à pourvoir :

Poste basé au siège social à La Rochelle avec déplacements fréquents sur le département de la Charente-Maritime et ponctuellement des Deux Sèvres
Horaires : 37 heures hebdo : 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours mobiles. Horaires flexibles.
Téléphone mobile et PC portable
Permis B obligatoire (véhicule de service)
Poste en CDI à pourvoir le plus tôt possible