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Une entreprise spécialisée en revalorisation de déchets et recyclage en Saran recherche un Technicien de maintenance. Vous travaillerez sur des équipements de production et serez responsable de la maintenance préventive et curative. Le candidat idéal aura des compétences en électricité, hydraulique, mécanique et pneumatique, ainsi que trois ans d'expérience. Un cadre de travail convivial et de nombreux avantages sont offerts, tels qu'un salaire revalorisé tous les deux ans et des primes d'astreinte.
Vous souhaitez vous investir au cœur d’une entreprise d’utilité publique, spécialisée dans la revalorisation de déchets et le recyclage. L’entreprise est située sur la commune de Saran (au nord d’Orléans), site très moderne où les salariés travaillent dans la convivialité et la bonne humeur !
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site présent depuis ans dans l’entreprise, vous êtes en charge de travailler sur les missions quotidiennes en maintenance préventive et curative sur les outils de production (moteur à compression/ équipement de levage, systèmes d’extraction, fours, convoyeurs ). Vous accompagnez et contrôlez les prestataires externes sur les interventions. Vous diagnostiquez et résolvez les dysfonctionnements techniques des machines. Vous participez à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. Vous appliquez rigoureusement les procédures de sécurité (travail en hauteur parfois) et les règles d'hygiène. Pour suivre vos interventions et celle de votre équipe une GMAO est utilisée.
Le service est de 6 Techniciens, un magasinier qui gère les pièces de rechange et un responsable, expert dans son métier. L’ambiance du service est conviviale, esprit d’entraide, polyvalence dans les missions, communication fluide et bienveillance.
L’entreprise bénéficie d’un parc machine très automatisé, avec de nombreuses normes afin de sécuriser au maximum les interventions.
Vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu'une rémunération attractive entre et E brute annuelle basée sur mois, ticket restaurant à 8 E prime de douche, forfait transport/ prime de salissure, primes d’astreintes et d’activité dès 6 mois de présence, un intéressement et une participation, un très bon CE, une très bonne mutuelle et des possibilités de formations régulières ainsi que des perspectives d’évolutions. Afin de récompenser les salariés leur salaire est revalorisé tous les 2 ans !
Vous travaillerez en journée (8h h h h du lundi au vendredi) ce qui vous laisse du temps pour vos loisirs.
Le service fonctionne avec des astreintes (1 toutes les 6 semaines).
Le + un Plan d’épargne d’entreprise, l’intervention d’une ostéopathe régulièrement pour veiller à votre bien être et les services d’une Assistante sociale 1 fois par mois.