Technicien de Maintenance CFO H / F

SPIE Facilities; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance recherche un Technicien de Maintenance CFO H/F à Paris. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en électricité et 5 ans d'expérience en maintenance. Vous serez responsable de l'entretien préventif et correctif et du maintien d'une bonne relation avec les clients. Des connaissances sur les onduleurs et électrogènes seraient un plus. Package de rémunération attractif proposé.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

Intéressement

Actionnariat salarié

Titres restaurant

Avantages divers

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans le domaine de la maintenance.
• Capacité à suivre et réaliser les interventions sur la GMAO.
• Autonomie et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective.
• Veiller à la bonne exécution des prestations.
• Développer et maintenir la relation client.

Connaissances

Maintenance préventive et corrective

Relation client

Travail en équipe

Communication

Formation

Bac +2 en électricité / électrotechnique

Outils

GMAO

Onduleurs

Groupes électrogènes

Description du poste

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance des bâtiments tertiaire / industriel de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CFO H / F

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :

Responsabilités

• Réaliser les missions quotidienne CFO qui vous sont confiées en respectant à la lettre les modes opératoires associés
• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective des postes HT niveau 1 à 3
• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective des équipements BT ( armoire, sèches mains, relamping etc)
• Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 et être force de proposition
• Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
• Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité
• Réaliser les levées de réserve bureau de contrôle
• Réaliser des astreintes CFO et participer aux rondes évènementielles
• suivre et accompagner les sous traitants
• réaliser la maintenance préventive des onduleurs niveau 1

Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

Compétences relationnelles

• Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils
• Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement
• Renseigner avec précision et suivre les interventions sur la GMAO

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac +2 spécialisée en électricité / électrotechnique et / ou une expérience réussie de 5 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d'autonomie, et d'esprit d'équipe alors rencontrons nous rapidement !

Poste basé à Paris, expérience nécessaire dans les bâtiments type ERP

Des connaissances dans les installations des onduleurs et groupes électrogènes afin de pouvoir mettre en sécurité ou définir le niveau de criticité serait un plus

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages