Technical Leader ServiceNow F / H - Lyon

EY; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Leader Technique ServiceNow pour valider les choix techniques et encadrer une équipe. Vous devez avoir 5 à 8 ans d'expérience sur ServiceNow et des compétences en intégration de systèmes. Le poste offre un environnement dynamique, la possibilité de mentorat et de nombreux avantages. Une maîtrise de l'anglais technique est requise.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

RTT

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement de transport à hauteur de 75%

Abonnement sportif à tarif préférentiel

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience sur ServiceNow, en développement technique.
• Expérience en encadrement technique.

Responsabilités

• Valider les choix techniques et définir les standards.
• Assurer la performance et la sécurité des solutions.
• Encadrer les développeurs ServiceNow.

Connaissances

Maîtrise de la plateforme ServiceNow

Intégration de systèmes via REST et SOAP

Leadership

Mentoring

Autonomie

Formation

Certifications ServiceNow (CSA, CIS, CAD)

Description du poste

Overview

Technical Leader ServiceNow F/H – Régions

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité :

L’équipe Technology Strategy & Transformation accompagne les grandes organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie technologique. Elle intervient sur des sujets variés tels que la transformation digitale, le schéma directeur SI, le CIO Advisory ou encore le pilotage de programmes complexes. Grâce à une double compétence métier et technologique, elle propose des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de ses clients.

Vos principales responsabilités

• Valider les choix techniques en cohérence avec la stratégie ServiceNow de l’entreprise, tout en définissant et documentant les standards de développement, configuration et intégration.
• Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité des solutions mises en place, en réalisant des revues de code et en assurant le respect des bonnes pratiques (ATF, update sets, flow designer…).
• Encadrer et coacher les développeurs ServiceNow, en étant le référent technique pour résoudre les problématiques complexes.
• Assurer la cohérence, la réutilisabilité des développements et contribuer à la réduction de la dette technique.
• Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes, collaborer avec les architectes et chefs de projet, et communiquer clairement les impacts et contraintes techniques.

Vos Compétences pour réussir

• Maîtrise approfondie de la plateforme ServiceNow (ITSM, HRSD, SPM, CMDB, CSM…) et expertise technique sur les outils clés tels que JavaScript, Glide API, Flow Designer, Service Portal et Integration Hub.
• Expérience confirmée en intégration de systèmes via REST, SOAP et MID Server.
• Leadership naturel avec un fort esprit d’équipe, capacité à vulgariser les concepts techniques auprès de profils non techniques.
• Sens pédagogique, goût pour le mentoring et accompagnement des équipes dans leur montée en compétence.
• Autonomie, proactivité et capacité à proposer des solutions pertinentes et innovantes.

Ce que nous recherchons

• 5 à 8 ans d’éxpérience minimum sur ServiceNow (dont une grande partie en développement technique)
• Expérience en encadrement technique d’équipe
• Certifications recherchées : ServiceNow Certified System administrator (CSA), Certified implementation specialist (CIS) sur un ou plusieurs modules (ITSM, CSM, SPM, HRSD, FSM, WSD…), Certified Application developer (CAD).
• Anglais technique requis.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Les entretiens, peuvent être menés à distance et en présentiel. Ils permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Inclusion et valeurs

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s\'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l\'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l\'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd\'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d\'une expertise sectorielle, d\'un réseau multidisciplinaire connecté à l\'échelle mondiale et de partenaires d\'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.