Tech Talent Acquisition - Stage - Recrutement (stage)

Licorne Society; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement pour startups recherche un(e) Tech Talent Acquisition. Vous accompagnerez les candidats dans leur processus de recrutement, réaliserez des entretiens et travaillerez sur des stratégies de sourcing. Un intérêt pour les startups et une bonne communication sont essentiels. Le poste propose une formation en onboarding et des perspectives d'évolution vers un CDI.

Prestations

Salaire de 1200 euros + variable

Carte Swile (tickets-restaurant)

50 % du Pass Navigo

Possibilité de télétravail, 2 jours/semaine

Qualifications

• Expérience en stage ou alternance dans le recrutement tech ou secteur startup est un atout.
• Doit être rigoureux, autonome, et avoir un bon sens du service.
• Intérêt pour le fonctionnement des startups nécessaire.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans la gestion d'un portefeuille clients.
• Conduire des entretiens avec les candidats.
• Suivre les indicateurs de recrutement.
• Aider à améliorer les processus internes.

Connaissances

Capacités relationnelles

Rigueur

Autonomie

Sens du service client

Intérêt pour l'écosystème startup

Formation

Étudiant·e en fin d’études

Outils

LinkedIn Recruiter

Outil Leonar

Description du poste

Description de l’entreprise

Comment permettre aux startups de trouver la perle rare et aux candidats de trouver un job en startup ?

C’est la question à laquelle Licorne Society a cherché à répondre il y a 3 ans avec sa plateforme qui :

• Centralise l’ensemble des offres en startup du marché
• Permet aux candidats d’être contactés directement par les startups

En parallèle, nous avons développé un outil de sourcing automatisé appuyé par de l’Intelligence Artificielle, permettant aux recruteurs de l'entreprise d’identifier des profils rares à l’écoute du marché.

Nous accompagnons aujourd’hui des startups et scale-ups dans leur recrutement sur l’ensemble des métiers et des niveaux d’expérience.

Description du poste

En tant que Tech Talent Acquisition, tu accompagneras l’équipe dans la gestion d’un portefeuille clients principalement issus de l’écosystème startup, en participant aux missions suivantes :

• Recherche et accompagnement de candidats
• Participer à la mise en place et à l’exécution de stratégies de sourcing via notre plateforme, l’outil Leonar et LinkedIn Recruiter
• Conduire des entretiens avec les candidats et identifier les profils les plus adaptés
• Accompagner les candidats tout au long de leur process, jusqu’à leur onboarding.
• Suivre les indicateurs clés du recrutement
• Suivi client & développement commercial
• Assister le suivi des processus de recrutement avec les clients
• Participer au conseil sur les profils et les méthodes de recrutement
• Contribuer à l’identification d’opportunités commerciales
• Optimisation des process
• Aider à améliorer les outils et processus internes

Onboarding et formation

Une période d’onboarding est prévue en début de stage pour te former à la connaissance des métiers (tech & business) ainsi qu’aux processus de recrutement spécifiques à l'entreprise.

Pour te donner un avant-goût des typologies de profils que tu pourras recruter :

Software Engineer (FrontEnd, BackEnd, Fullstack), Data Engineer, Tech Lead, … pour des start-up / scale-up (B2B/B2C).

Tu seras également accompagné tout au long du stage par un recruteur senior de l’équipe, qui t’aidera dans ta formation et ta montée en compétences.

Nous souhaitons que ce stage soit le tremplin vers un CDI au sein de notre équipe !

Profil recherché

• Étudiant·e en fin d’études, une première expérience en stage ou alternance dans le recrutement tech ou startup, ou un poste dans la relation client (Sales, CSM…) est un vrai atout
• Excellentes capacités relationnelles, rigueur, autonomie et sens du service client
• Intérêt pour l’univers des startups et leur fonctionnement

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

• Un projet jeune et ambitieux : rejoindre Licorne Society , c’est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial au sein d’un cabinet déjà reconnu sur le marché des startups
• Des missions formatrices sur le recrutement : le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés
• Les meilleurs outils de recrutement du marché : travailler chez l'entreprise, c’est utiliser les meilleures technologies de sourcing jamais développées

Salaire et avantages

• Salaire : 1200 euros + variable (estimé à 2 500 euros sur l’ensemble du stage).
• Carte Swile (tickets-restaurant)
• 50 % du Pass Navigo
• Possibilité de télétravail après l’onboarding, 2 jours/semaine

Processus de recrutement

• Entretien de screening (30 minutes)
• Entretien avec un Talent Recruiter (45 minutes)
• Étude de cas
• Entretien en présentiel et présentation de l’étude de cas avec ta future manager et un des fondateurs (1h30)

Le stage est à pourvoir pour début 2026.