Talent Acquisition Business Partner RH en alternance h / f

MBway Paris Sud; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un stagiaire en ressources humaines pour gérer le recrutement et accompagner les consultants. Le candidat idéal est organisé, a de l'énergie, et aspire à évoluer vers un poste de Manager RH. Formation Bac +3 à +5 requise. Poste basé à Paris.

Qualifications

• Formation Bac +3 à +5 en école RH ou école de commerce avec spécialisation RH.
• Une première expérience serait appréciée.
• Capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois.

Responsabilités

• Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants.
• Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature.
• Accompagner les consultants dans leur montée en compétences.

Connaissances

Communication

Organisation

Dynamisme

Approche client

Gestion de priorités

Formation

Bac +3 à +5 en école RH ou école de commerce

Description du poste

Missions

• Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants
• Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation
• Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature
• Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité
• Tenir des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement
• Être présent
• Être présent pour les consultants en mission : écouter, prendre des nouvelles, alerter en cas de besoin
• Organiser les points réguliers, les feedbacks, les entretiens annuels
• Accompagner les consultants dans leur montée en compétences et leur évolution de carrière
• Être le point de contact RH du quotidien (formation, paie, questions, etc.)

Profil

• Formation Bac +3 à +5 en école RH ou école de commerce avec spécialisation RH
• Rythme impératif : 4 jours entreprise / 1 jour école OU 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
• Une première expérience serait très appréciée
• À l’aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats, clients
• Organisé et structuré
• Capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois
• Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure, pas juste une entreprise
• Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de Manager RH, avec la possibilité de construire votre propre équipe RH