Stage - Talent Acquisition

eXalt; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil digital recrute un stagiaire en Talent Acquisition à Paris. Dans ce rôle, vous découvrirez le métier du recrutement en collaborant directement avec les clients internes et en participant activement aux missions comme la rédaction d'annonces, le sourcing de candidats et l'accompagnement tout au long du processus. Ce stage est une opportunité d'évoluer dans un environnement exigeant et en pleine croissance, où l'enthousiasme et la curiosité sont des atouts majeurs.

Qualifications

• Une première expérience en recrutement est un plus mais pas obligatoire.
• Volonté d'évoluer dans un environnement exigeant et en pleine croissance.
• Être capable d'écouter, convaincre et comprendre.

Responsabilités

• Participer à la compréhension des besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser des annonces sur différents jobboards.
• Sourcer et identifier des talents via LinkedIn.
• Mettre à jour le CRM et assurer le suivi des candidats.

Connaissances

Enthousiasme

Curiosité

Capacité d'écoute

Sens du contact

Formation

Master en cours

Description du poste

✨ 7 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début !

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd’hui son /sa prochain stagiaire en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre équipe recrutement interne.

🎯 Ta mission ? Découvrir le métier du recrutement au sein d’un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l’identification et l’accompagnement de nos futurs talents.

Que tu sois passionné

• e par les métiers du conseil ou attiré
• e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi !

💼 Ton rôle chez nous

Tu évolueras dans un environnement multi-sociétés, en lien direct avec nos clients internes, et tu auras un vrai rôle d’appui dans nos enjeux de croissance et de staffing.

🧩 Tes missions au quotidien :

🔍 Recueil & compréhension des besoins

• Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir
• Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.)

📢 Diffusion & rédaction

• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards
• Suivre la mise à jour de nos offres
• Répondre aux candidatures avec attention et réactivité

🎯 Sourcing & entretiens

• Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes
• Prendre contact avec les candidats présélectionnés
• Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice / ton tuteur

🤝 Accompagnement & collaboration

• Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement
• Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes

📊 Suivi & pilotage

• Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données
• Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord
• Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process

Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité alignée avec l’esprit eXalt ☀️ : enthousiaste, curieuse, motivée, audacieuse !

Profil recherché

🎓 Tu prépares un Master

🌱 Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence

🚀 Tu as envie d’évoluer dans un environnement exigeant, apprenant, et en pleine croissance

💬 Tu aimes échanger, convaincre, écouter, comprendre : bref, tu as le sens du contact

🌍 Tu veux t’investir dans une aventure humaine, à dimension internationale

Déroulement des entretiens

• Premier échange de découverte | 45 min
• Entretien avec notre Head of Talent Acquisition | 45 min
• Échange avec notre Directrice générale | 45 min