Stage - Talent Acquisition

Wemanity Group; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en recrutement recherche un consultant pour recruter des profils variés en interne. Le poste exige une maîtrise de l’anglais et une forte capacité d’écoute. Vous travaillerez sur des missions stratégiques tout en étant au cœur de l’action. Une passion pour le recrutement et une flexibilité sont nécessaires pour exceller dans ce rôle. Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance.

Prestations

Développement des compétences en agilité

Techniques de recrutement innovantes

Qualifications

• Expérience de recrutement dans des fonctions variées.
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
• Excellente expression orale pour assurer une communication claire.

Responsabilités

• Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne.
• Établir des fiches de poste précises pour les recrutements.
• Assurer le suivi et feedback des candidats durant le processus.

Connaissances

Maîtrise de l’anglais

Capacités d’écoute

Qualités de communication

Force de persuasion

Flexibilité

Persévérance

Formation

Bac + 4 ou Bac + 5

Description du poste

Tes responsabilités :

Objectif principal: Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne.

Tes missions :

• Etablir ou ajuster les fiches de poste afin de déterminer les compétences et les profils attendus
• Recruter les fonctions support de Wemanity (Marketing Communication, Commerciaux, RH etc..)
• Diffuser les offres d’emploi sur les supports partenaires
• Mener des actions de sourcing et utiliser l’ensemble des outils tels que les réseaux sociaux et les CVthèque afin d’identifier des nouveaux candidats
• Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique et/ou entretiens vidéos ou physiques
• Évaluer les candidats lors des entretiens téléphoniques et/ou physiques.
• Assurer l’interface régulière avec le DRH afin de garantir :
• le reporting de l’activité
• le partage des éventuelles difficultés
• le process pour les réajustements nécessaires
• Réaliser les feedbacks d’entretiens et le suivi auprès des candidats
• Organiser le process jusqu’à la finalisation du recrutement : entretiens managers, élaboration de la proposition, communication aux candidats, interface avec l’équipe pour l’élaboration du contrat et la préparation de l’intégration du candidat

Faire partie de Wemanity, c’est :

• Mettre l’humain au coeur du système
• Bâtir et entretenir ton réseau relationnel
• Devenir un expert en Agilité
• Découvrir des techniques de recrutement disruptives (Lean canvas, the Starfish, Speed Boat, Remember the futur, Moving Motivators, PNL..)

Profil recherché :

• De formation Bac + 4 ou Bac + 5
• Maîtrise de l’anglais (courant)
• Capacités d’écoute

En amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir,

En aval lors de la sélection des candidats

• Qualités de communication

L’expression orale doit être excellente, tant pour la clarté de l’information délivrée que pour le développement de l’image du cabinet

• Force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur le poste proposé
• Flexibilité et ouverture d’esprit
• Persévérance et pugnacité

Les missions traitées peuvent durer plusieurs mois

Objectifs de résultats sur un court délai, multiplicité des missions, niveau stratégique des postes à pourvoir

• Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats
• Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers

Alors, tu souhaites rejoindre une équipe de passionnés, évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance et te lancer de nouveaux défis ? Ce poste est fait pour toi !