Stage - Gestionnaire de flux - F/H

Schneider Electric; Angoulême; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale située près d'Angoulême recherche un stagiaire en Supply Chain. Le candidat devra assurer la disponibilité des matières premières, gérer les flux sortants, et participer à l'élaboration de reportings. Les compétences en négociation et un niveau d'anglais B2 sont requis. La gratification est basée sur le niveau d'études et des avantages tels que télétravail et participation aux frais de transport sont offerts.

Prestations

Gratification mensuelle supérieure au légal

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès à des activités culturelles et sportives

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Formation initiale en logistique requise.
• Une première expérience dans le domaine industriel serait un atout.
• Anglais professionnel de bon niveau (B2) requis.

Responsabilités

• Assurer la disponibilité des matières premières.
• Conditionnement et transport dans le respect des délais.
• Élaboration de reportings liés aux indicateurs de performance.

Connaissances

Capacité de négociation

Travail en équipe

Autonomie

Bonne capacité de communication

Rigueur

Formation

Bac +4/5 Spécialité Logistique – Supply Chain

Outils

Pack Office (Excel)

SAP

Tableau

Power BI

Description du poste

Environnement

Situé à 10 kilomètres d'Angoulême, rejoignez les équipes logistiques du site industriel des Agriers (couronne d'Angoulême) pour monter en compétences sur la gestion de flux dans un environnement international.

Quelles seront ses missions ?

Vous intégrez le service Supply Chain constitué de 15 personnes. Vous travaillerez avec des fournisseurs locaux, français et internationaux et des clients.

• Flux entrants : assurer la disponibilité des matières premières et des composants nécessaires pour la production (réception, contrôle qualité, conditions de stockage…).
• Flux sortants : conditionnement, transport ainsi que le respect des délais préétablis et les demandes clients.
• Participer à l'élaboration des reportings liés à différents indicateurs (taux de service, couverture de stock, performance…).
• Projet : amélioration des points critiques clients/fournisseurs et mise en place d'un plan d'actions.

Vous travaillez en interaction avec les services de production, qualité, méthodes.

Horaires

Journée

Durée

6 mois, de préférence à partir de Juin 2026

Profil recherché

• Diplôme visé : Bac +4/5 Spécialité Logistique – Supply Chain
• Formation initiale requise : parcours en logistique.
• Expérience requise : une première expérience dans le domaine industriel serait un atout.
• Compétences techniques : planification, connaissances de la chaîne d'approvisionnement, capacité de négociation.
• Compétences interpersonnelles : travail en équipe, autonomie, bonne capacité de communication, rigueur.
• Langues : anglais professionnel de bon niveau B2.
• Logiciels : maîtrise du Pack Office (notamment Excel), SAP, Tableau et Power BI serait un plus.

Compétences à acquérir

À l'issue de cette expérience, vous aurez acquis de nouvelles compétences en pilotage des flux, management de projet, ainsi qu'en gestion et sécurisation des données de production.

Avantages

• Gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal).
• Prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours.
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entreprise.
• Journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.
• Accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise.
• Activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage).
• Jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.