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Une entreprise innovante dans la santé au travail recherche un stagiaire en développement backend pour rejoindre son équipe SRE. Vous travaillerez sur des problématiques techniques telles que la performance et la sécurité, en utilisant une stack moderne incluant Node.js et PostgreSQL. Ce stage vous donnera l'opportunité d'apprendre et d'évoluer au sein d'un environnement dynamique à Paris.
Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?
Née en 2016, padoa c’est 300 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 8 millions de salariés en France. Avec une nouvelle levée de fonds de 80M€ en 2022, nous sommes prêts à réaliser notre mission :
Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !
Pour ce faire, nous proposons une solution technologique innovante :
Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.
Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !
Tu seras intégré au sein de l’équipe SRE (Site Reliability Engineering), dont la partie back end s’occupe de problématiques purement techniques telles que la performance, les micro-services, la sécurité, etc. L’équipe est composée d’une douzaine de DevOps et de développeurs, où tu auras l’opportunité de monter en compétences et d’évoluer.
Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !
Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !
Une organisation flexible: 1 jour de télétravail par semaine et 1 jour off par mois.
Un cadre de travail agréable: des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !
Un super onboarding: sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !
Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.
De quoi bien manger: une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !
Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.
Un CSE dynamique qui propose notamment un abonnement HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.
padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.
Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.