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Une entreprise innovante à Toulouse propose un stage de développeur Angular pour un(e) étudiant(e) en informatique. Ce poste offre l'opportunité de participer au développement et à l'amélioration d'applications front-end Angular, au sein d'une équipe expérimentée. Le candidat idéal aura une maîtrise d'Angular et des concepts REST API, avec une sensibilité à la qualité du code. L'engagement de l'entreprise envers la diversité et l'inclusion est un plus.
Dans le cadre de ses projets de simulateurs de formation, OKTAL, filiale du groupe SOGECLAIR, propose un stage destiné à un(e) élève Développeur Angular souhaitant découvrir l’ingénierie système dans un environnement technique innovant.
Sous la supervision d’un(e) développeur(se) expérimenté(e), vous participerez au développement et à l’amélioration de nos applications front‑end Angular. Pour ce faire, vous allez :
· 1 poste basé à Toulouse
· Démarrage : Mars 2026
· Durée : 6 mois
📞 Un rapide entretien téléphonique de pré‑qualification
🤝 Un entretien technique et RH
💻 Optionnel : un second entretien ou test de personnalité
🏁 Welcome aboard !
SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d’expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l’international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.
Nos valeurs :
s'appuie sur l'expertise de SOGECLAIR et de ses équipes spécialisées en simulation. En capitalisant sur une diversité d'expertises liées à différentes formes de simulation, l'entreprise propose des solutions innovantes pour les secteurs aéronautiques avec la simulation de cockpit et pour les applications terrestres, incluant la simulation ferroviaire, automobile et de défense.
Nos expertises : simulation de véhicules autonomes AVSimulation, simulation ferroviaire, équipements simulés, simulation d’environnement synthétiques et IA.
Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.