Stage - Data Analyst - Performance Pricing Services F/H

Schneider Electric North America; Grenoble; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale à Grenoble recherche un stagiaire en Business Finance Pricing. Le candidat devra collecter et analyser des données, concevoir des tableaux de bord avec Tableau Software, et participer à la stratégie de pricing. Un Bac+4/5 en systèmes d’information est requis, ainsi qu'une maîtrise d’Excel. Le stage de 6 mois propose jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine et plusieurs avantages, dont une prime à la fin du stage.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Diplôme visé: Bac+4/5 en systèmes d’information.
• Langues: Français courant, anglais professionnel apprécié.
• Qualités: Rigueur, esprit d’équipe, capacité à communiquer.

Responsabilités

• Collecter, nettoyer, préparer et analyser les données.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord dynamiques.
• Suivre l’application des politiques commerciales et analyser les écarts.

Connaissances

Maîtrise avancée d’Excel

Connaissance d’un outil BI

Solides compétences analytiques

Formation

Bac+4/5 en systèmes d’information, data analytics, contrôle de gestion ou finance

Outils

Tableau Software

Description du poste

Environnement

Rejoignez Schneider Electric et contribuez à la transformation pricing de nos activités Services . Vous intégrerez l’équipe Business Finance Pricing au sein de Schneider Electric France, basée à Grenoble – IntenCity (38). Cette équipe joue un rôle clé dans l’optimisation des politiques commerciales et la performance prix des Services. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, en interaction avec les équipes Finance, Pricing, Marketing et Data.

Vos missions

• Gestion des données : Collecter, nettoyer, préparer et analyser les données avec un fort accent sur la qualité.
• Reporting & Dashboards : Concevoir et maintenir des tableaux de bord dynamiques (Tableau Software).
• Analyse de la performance prix : Suivre l’application des politiques commerciales, détecter et analyser les écarts.
• Suivi commercial : Contrôler la conformité des devis et contrats.
• Soutien à la transformation : Participer activement à l’évolution de la stratégie pricing.
• Collaboration transverse : Interagir régulièrement avec les équipes internes pour maximiser l’impact des analyses.

Profil recherché

• Diplôme visé : Bac+4/5 en systèmes d’information, data analytics, contrôle de gestion ou finance.
• Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel, connaissance d’un outil BI (idéalement Tableau), solides compétences analytiques.
• Qualités personnelles : Rigueur, esprit d’équipe, capacité à communiquer et à travailler en mode projet.
• Langues : Français courant, anglais professionnel apprécié.

Conditions du stage

• Durée : 6 mois
• Date de démarrage : Février ou Mars 2026
• Localisation : Grenoble – IntenCity
• Télétravail : Jusqu’à 2 jours/semaine (poste éligible)
• Déplacements : Non

Prochaines étapes

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

À noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Avantages

Voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• Un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
• Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

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Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Nos valeurs IMPACT

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Engagement en faveur de l'égalité et de la confiance

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.