Chargé de Communication et Gestion de Projet

Schneider Electric North America; Rueil-Malmaison; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'énergie cherche un(e) stagiaire pour rejoindre son équipe orientation API à Rueil-Malmaison. Vous gérerez du contenu, animerez une communauté d'API Champions et coordonnerez des projets globaux en respectant les standards de l'entreprise. Avec une formation Bac +5, mesurant en communication et gestion de projets, votre maîtrise de l'anglais est essentielle. Le poste, riche en interactions, offre des avantages tels qu'une gratification mensuelle et des primes.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Activités culturelles et sportives

Accès au restaurant d’entreprise

Qualifications

• Formation Bac +5, idéalement en Management, Communication ou Gestion de Projet.
• Anglais courant (C1) et espagnol apprécié.
• Expérience en communication ou coordination de projet est un plus.

Responsabilités

• Créer et publier du contenu pour la communauté des API Champions.
• Animer la communauté et partager des actualités.
• Soutenir la coordination de projets liés à l'adoption des APIs.
• Maintenir la communication avec les parties prenantes internes.

Connaissances

Compétences en communication écrite et orale

Esprit d’équipe

Attitude ouverte et proactive

Compréhension des concepts business

Formation

Bac +5, spécialité Management, Communication ou Gestion de Projet

Outils

Outils bureautiques (Windows, Microsoft Office)

JSON, programmation

Description du poste

Vous rejoindrez une équipe internationale, en mode de travail hybride, basée entre Rueil Malmaison et Barcelone. Spécialisée dans la stratégie API (Application Programming Interface) et l’activation digitale, l’équipe accompagne des parties prenantes internes et externes à l’échelle mondiale dans l’adoption des APIs orientées client, tout en veillant à l’alignement avec les standards de communication et l’image de marque Schneider Electric.

Rattaché(e) à la Responsable du Programme API et collaborerez étroitement avec des experts techniques, des interlocuteurs business et la communauté des API Champions.

Missions

• Créer et publier du contenu pour la communauté des API Champions, en respectant les lignes directrices de la marque Schneider Electric.
• Assurer un rôle de community manager : animation, partage d’actualités, valorisation des contributions.
• Soutenir la coordination de projets liés à l’adoption des APIs et à l’accompagnement des clients.
• Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes internes, tant business que techniques.
• Contribuer à la documentation et à la structuration des supports de communication.
• Participer à des projets internationaux en lien avec nos utilisateurs.

Ce stage offre une opportunité unique d’évoluer dans un environnement technique tout en mettant en œuvre des compétences en communication et de gestion de projet.

Profil

Bac +5, spécialité Management, Communication ou Gestion de Projet.

Langues

Français – Anglais (C1). Espagnol serait un plus.

Maîtrise des outils bureautiques (Windows, Microsoft Office)

Connaissance de base d’outils techniques (ex : JSON, programmation) appréciée.

Une première expérience en communication ou en coordination de projet serait un plus.

Compétences

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer
• Attitude ouverte, sociale et proactive
• Compréhension des concepts business

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité , nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture .

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.