Stage - Chargé de Performance Industrielle - H/F

Naval Group; Saint-Tropez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en défense située à Saint-Tropez recherche un stagiaire pour intégrer le Département Opérations de l'Ingénierie. Vous participerez activement à diverses missions, notamment la mise à jour des jalons de projet et le suivi des KPI, tout en bénéficiant d'un accompagnement renforcé. Ce stage offre de nombreux avantages, dont une gratification proportionnelle au niveau d'études, ainsi qu'un environnement de travail agréable avec accès au restaurant d'entreprise.

Prestations

Gratification selon le niveau et le diplôme préparé

Accès au restaurant d'entreprise

Prise en charge des frais de transport (70%)

Comité social et économique dynamique

Qualifications

• Curieux et dynamique avec un sens du collectif.
• Connaissances en amélioration continue appréciées.
• Avoir suivi une formation dans une école de management ou d'ingénieur généraliste.

Responsabilités

• Contribuer à l'avancement des jalons de la Direction de l'Ingénierie.
• Participer au déploiement et suivi des KPI Ingénierie.
• Aider à l'animation de la synchronisation des plans directeurs des études.

Connaissances

Management de projet technique

Conduite de changement

Mesure de la performance industrielle

Connaissances en Lean Six Sigma

Formation

Études en Management / Méthodes / Lean / Gestion de Production

Description du poste

Description du poste

Le site de Saint‑Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre‑mesures et drones sous‑marins.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès janvier 2026, le Département Opérations de l'Ingénierie composé de 25 collaborateurs et collaboratrices (Chefs de Projet, Deviseurs, Planificateurs Etudes).

Avec l'accompagnement de la responsable de coordination du département qui sera votre tutrice et du responsable de département, vous aurez pour missions de :

• Contribuer à la tenue à jour de l'avancement des jalons de la Direction de l'Ingénierie
• Contribuer à la préparation COPIL Opérations Ingénierie
• Participer au déploiement puis au suivi des KPI Ingénierie
• Participer au chantier d'amélioration continue Lean Six sigma " Design to Produce "
• Participer à la mise en place des Schémas Opérationnels de Développement
• Aider à l'animation de la synchronisation des plans directeurs des études

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et tutrice et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur=
• Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

Profil

ET VOUS ?

• Vous étudiez dans le domaine du Management / Méthodes / Lean / Gestion de Production dans une école de management ou d'Ingénieur Généraliste.
• Vous avez le sens du collectif, vous êtes curieux et dynamique.
• Vous avez des connaissances en : Management de projet technique / Conduite de changement / Mesure de la performance industrielle
• Des connaissances dans le domaine de l'amélioration continue, de la performance industrielle et du Lean Six sigma seraient appréciables

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné• e de tuteurs et tutrices certifié• e• s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.