Stage - Business Developer / Talent Acquisition IT

PIXIE; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement IT recherche un(e) stagiaire Business / Recrutement IT pour rejoindre son équipe à Paris pendant 6 mois. Vous serez impliqué(e) dans le suivi des candidats et la gestion de la base de données consultants. Cette expérience vous permettra d'apprendre les techniques de sourcing, la relation client et de travailler au sein d'une équipe dynamique. Un intérêt pour le recrutement et une formation Bac +4 / +5 sont attendus.

Prestations

Expérience responsabilisante dans le recrutement

Onboarding structuré et encadrement quotidien

Qualifications

• Préparation d'une formation en commerce, business ou management.
• Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents.
• À l'aise au téléphone avec un volume d'appels important.

Responsabilités

• Assurer un suivi qualitatif des candidats via nos outils CRM.
• Enrichir et structurer la base de données consultants.
• Identifier et qualifier des consultants IT freelances par téléphone.

Connaissances

Intérêt pour le recrutement

Compétences relationnelles

Capacité d'analyse

Connaissance des outils digitaux

Formation

Formation en commerce, business ou management (Bac +4 / +5)

Outils

Outils CRM

LinkedIn

Description du poste

Durée : Stage minimum de 6 mois

Rémunération : 670€ / mois + commissions

Localisation : Paris – sur site

Pixie recrute un(e) stagiaire Business / Recrutement IT pour accompagner la croissance de ses équipes parisiennes.

Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web.

En tant que stagiaire Business / Recrutement IT vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale.

Les missions principales :

• Assurer un suivi qualitatif des candidats via nos outils CRM et d’automatisation;
• Enrichir et structurer la base de données consultants;
• Identifier, qualifier et convaincre des consultants IT freelances, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données;
• Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus.

Ce que tu vas apprendre

• Techniques de sourcing et de qualification;
• Approche commerciale et relation client par téléphone;
• Compréhension du marché du conseil IT (France);
• Autonomie rapide et responsabilités réelles.

Profil recherché

• Vous préparez une formation en commerce, business ou management (Bac +4 / +5);
• Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents;
• Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels;
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..);
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement;
• Intégrer un groupe international et dynamique;
• Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien;
• Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris.