Stage - Assistant contrôle permanent et risques opérationnels (H / F)

Milleis Banque Privée; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque privée haut de gamme basée à Paris recherche un stagiaire pour un stage de 6 mois dans le domaine du contrôle. Le candidat participera à la réalisation de contrôles de second niveau, assurera des reportings, et soutiendra les équipes opérationnelles pour promouvoir une culture de gestion des risques. Les candidats doivent avoir un niveau M1 ou M2 en audit et posséder des compétences en Excel et bases de données. Ce stage est ouvert à tous les candidats, y compris ceux en situation de handicap.

Qualifications

• Rigueur, autonomie, flexibilité et esprit d'équipe.
• Capacité d'adaptation et d'imposer vis-à-vis des interlocuteurs.
• Niveau Excel intermédiaire minimum.

Responsabilités

• Effectuer des contrôles de second niveau sur les activités de la banque.
• Accompagner les opérationnels pour sensibiliser à la culture des risques.
• Participer à l'analyse des incidents pour identifier les risques majeurs.
• Réalisation des reportings auprès du comité des risques.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Flexibilité

Esprit d’équipe

Capacité d’adaptation

Travail en équipe

Formation

Niveau M1 et M2 en audit et contrôle

Outils

Excel

Bases de données

Description du poste

Stage de 6 mois à pourvoir en janvier.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée.

Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité.

VOUS ASPIREZ A

• Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients internes en apportant votre savoir-faire et vos compétences dans le domaine du contrôle.

VOS MISSIONS SERONT

• Effectuer des contrôles de second niveau sur les activités de la banque et de la filiale d’assurance vie.
• Faire évoluer les fiches de contrôles au regard des changements de procédures de Milleis Banque
• Accompagner les opérationnels pour les sensibiliser à la culture « risques et contrôles », et leur expliciter avec pédagogie le cadre procédural de Milleis Banque
• Réalisation des reportings auprès du comité des risques, régulateurs etc… (RACI, Comité des risques …. )
• Participer à l’analyse des incidents (causes / impacts directs et indirects) permettant d’identifier les risques réels majeurs de la banque et suivre l’état d’avancement des plans d’action associés.
• Participer à l’analyse des Fraudes
• Participer à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels en lien avec les métiers.

VOUS DEMONTREZ POUR CELA

• Rigueur, autonomie, flexibilité et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation / et de s’imposer vis-à-vis de différents interlocuteurs
• Capacité à travailler en équipe
• Niveau Excel intermédiaire minimum, Aisance dans l’utilisation des bases de données
• Niveau M1 et M2 en audit et contrôle

Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à : Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris.

Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.