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Social Media Manager H/F

Page Personnel

Paris

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Social Media & Advocacy Manager pour renforcer sa présence sur les réseaux sociaux et optimiser la cohérence éditoriale. Le candidat idéal gérera des projets avec différentes parties prenantes et pilotera les agences. Un éventuel télétravail jusqu'à deux jours par semaine est proposé. Le poste a été créé pour favoriser l'innovation dans les stratégies de contenu sur les réseaux sociaux.

Responsabilités

  • Renforcer la présence sur les réseaux sociaux.
  • Piloter le contenu organique et le community management.
  • Développer des stratégies d'influence et d'engagement.
  • Optimiser la cohérence éditoriale.
  • Gérer divers projets avec plusieurs parties prenantes.
  • Piloter les agences et gérer les briefs.
  • Analyser les outils de social listening.
  • Effectuer une veille concurrentielle.
Description du poste

Au sein de la direction marketing et rattaché à la Directrice Média & Digitale, le Social Media & Advocacy Manager a pour missions le renforcement de la présence sur les réseaux sociaux, l'optimisation de la cohérence éditoriale ainsi que la recherche de nouveaux concepts/formats pour les réseaux.

Principales missions
  • Renforcement de la présence sur les réseaux sociaux
  • Pilotage du Owned (contenus organiques, community management, etc.)
  • Développement de l'Earned (influence, advocacy, UGC, etc.)
  • Optimisation de la cohérence éditoriale
  • Gestion des différents projets avec les différentes parties prenantes (apprentie, freelance, autre équipe, etc.)
  • Pilotage des agences (briefs, calendriers, etc.)
  • Mise à jour de la base de données
  • Analyse des outils de social listening (anticipation des tendances, formats, communautés, etc.)
  • Mise en place d'actions correctrices
  • Veille concurrentielle et sectorielle
Liste de missions non-exhaustive
  • Cadre
  • Grand groupe
  • Création de poste
  • Participation, avantages groupes, etc.
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
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