Serveur H/F

LNA Santé; Chartres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé à Chartres recherche un serveur H/F en CDD à temps partiel pour rejoindre une équipe dynamique. Le poste implique le service de repas, la préparation des tables et la participation à des repas à thèmes. Une première expérience en service est requise ainsi qu'un diplôme en Hôtellerie-Restauration. Vous bénéficierez d'une rémunération de 1005€ brut par mois, avec des primes et des avantages. Des horaires de 10h à 15h et de 18h à 20h30 sont prévus, avec des week-ends travaillés. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues.

Prestations

Prime transports

Mutuelle

Formations internes

École de formation

Qualifications

• Diplôme en Hôtellerie-Restauration requis.
• Expérience d'un an minimum en service en salle.
• Capacité à faire plaisir au résident.

Responsabilités

• Préparer et servir les repas aux résidents.
• Participer à des animations lors des repas.
• Dresser et débarrasser les tables.

Connaissances

Service en salle

Sens du service

Travail en équipe

Formation

Diplôme CAP/BEP Hôtellerie‑Restauration

Description du poste

À NOMETABLISSEMENT, vous êtes les héros du quotidien !

Vous souhaitez vous investir au sein d’un établissement reconnu et d’une équipe dynamique pour maintenir et améliorer le bien‑être de nos résidents? Alors, rejoignez-nous !

Nous recherchons un Serveur H/F pour un poste en CDD à temps partiel moyennant 75,84 h/mois, venez rejoindre nos équipes !

Horaires de travail : 10h – 15h (pause 11h30–12h) et 18h00 – 20h30 (le week‑end 15h30).
2 week‑ends par mois travaillés et 2 jours par semaine en moyenne selon les semaines.

Le poste

Chez LNA Santé, la Restauration et l’Hôtellerie font partie intégrante du parcours de soin, en lien avec les projets tels que les Interventions Non‑Médicamenteuses et l’importance de la Vie Sociale.

Vos missions incluent le dressage des tables, le débarrassage, le service de plats, la participation aux repas à thèmes d’animation et à l’aide aux repas, si nécessaire.

L’équipe Cuisine est composée d’un(e) Responsable Hôtelier(e), d’un Chef, d’un(e) Second, d’un(e) commis(e) et de 2 plongeur(ses) et 4 serveur(ses). Elle produit 90 couverts le midi, et 90 le soir.

Rémunération

• 1005€ brut pour un temps partiel de 75,84 h/mois (dont 103€ brut prime SEGUR, indemnités dimanche 5€/h travaillées, reprise à 50% de l’ancienneté si exercice à l’hôpital ou en EHPAD – 18,01€ brut par année d’ancienneté reprise).
• Heures supplémentaires rémunérées et majorées.
• Avantage en nature : 5,45 l unité.
• Prime annuelle de participation et intéressement.

• Si vous avez travaillé 6 ans en EHPAD, vous bénéficierez d’une reprise d’ancienneté de 3 ans (18€ × 3 = 54€/mois).
• Si vous avez travaillé 14 ans en EHPAD, vous bénéficierez d’une reprise d’ancienneté de 7 ans (18€ × 7 = 126€/mois).

Les bonus du quotidien

• Prime transports.
• Mutuelle, CSE, parcours d’intégration personnalisé, possibilités d’évolution de carrière, formations internes, école de formation.

Profil Recherché

• Diplôme CAP/BEP Hôtellerie‑Restauration.
• Envie de faire plaisir au résident.
• Expérience d’un an minimum en service en salle.
• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre établissement

Le Parc Saint‑Charles est situé au cœur de Chartres, avec 86 chambres d’EHPAD réparties en 4 unités de vie dirigées chacune par une maîtresse de maison.

Un bâtiment de 22 chambres et un jardin thérapeutique est dédié à l’accueil de personnes touchées par la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés.

Visite virtuelle de l’établissement : https://youtu.be/Y88ayfl3MhI

Impliqués dans les thérapies non‑médicamenteuses, nous disposons d’un espace Snoezelen ainsi que d’une balnéothérapie pour le bien‑être de nos résidents.

L’établissement est accessible par transport en commun depuis la gare de Chartres puis par le bus Filibus arrêt "BETHOUARD" ou porte "IMBOUST" et se poursuit à pied pendant environ 10 minutes.

Selon la fonction du salarié, l’établissement fournit un badge pour ouvrir le portail ou une vignette de stationnement pour se garer gratuitement sur le campus. Merci de demander plus de précisions concernant le stationnement lors de votre entretien d’embauche. Le stationnement en dehors du campus est payant.