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Une entreprise technologique de premier plan à Paris recherche un Product Manager Senior pour piloter un domaine produit stratégique. Vous serez responsable de définir la vision et la stratégie du produit tout en collaborant avec des équipes variées. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience en gestion de produit, une expertise en SaaS B2B et la capacité à communiquer en français et en anglais. Cette position offre un environnement stimulant et un impact direct sur les clients.
Rejoignez-nous en tant que Senior Product Manager F/H
Poste en CDI basé à Paris 12e
Nous recherchons un Product Manager Senior passionné et expérimenté pour piloter un domaine produit stratégique au sein de LexisNexis Risk Solutions. En tant que leader produit, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la vision, la stratégie et la feuille de route de votre domaine, en veillant à offrir des solutions innovantes, performantes et centrées sur les besoins des clients. Vous collaborerez avec les équipes techniques, commerciales et opérationnelles pour maximiser la valeur apportée par nos produits et soutenir la croissance continue de l’entreprise.
Fircosoft est le partenaire leader des institutions financières dans la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme et les embargos. Plus de 440 clients (représentant plus de 1500 sites) s’appuient sur les logiciels Fircosoft pour filtrer leurs fichiers clients et leurs transactions financières avec les listes de surveillance et donc lutter contre le crime financier.
Fircosoft est basé à Paris et possède des bureaux à New York, Londres, Zurich, Chennai, Singapour, Tampa, Sao Paolo, et Pretoria. Avec son réseau mondial de partenaires, Fircosoft fournit les services, le support, ainsi que l’expertise à ses clients dans plus de 70 pays.
Fircosoft fait partie du groupe Lexis Nexis Risks Solutions, filiale du groupe RELX.
Chez RELX nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.
La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.
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